每年开学，这家公司都会为员工子女发“红包”！迄今已坚持15年，投入数百万｜耐撕姐的饭局

| 关注先锋外企，聚焦责任行动

耐撕姐的饭局第361餐

食材：2025.08.29-2025.09.05

菜单：安利、沃尔玛、联邦快递、DHL、宜家等

用餐地点：耐撕姐家Friday咖啡厅

用餐­时间：每周Friday

文末有外企热力值投票，

记得为喜欢的企业点赞！

零碳行动

1.安利启动个人碳中和倡导行动，打通“双碳”目标“最后一公里”

——8月15日，正值“绿水青山就是金山银山”提出20周年，安利个人碳中和倡导行动暨可持续发展阶段性成果发布会在北京召开。安利宣布旗下纽崔莱本草系列13款产品全线实现碳中和，深化“消费端”碳管理，打造企业全周期减碳样本，助力国家双碳目标实现。

基于“个人－社群－社会”的减碳路径，安利投入1000万元公益金，正式启动“个人碳中和倡导行动”，以“你行动，我捐款”为核心理念，通过“安利个人碳账本”微信小程序面向公众开放，让每个人的减碳行动更有价值，让绿色生活可感知、可记录、可鼓励。“碳账本”小程序可清晰记录新能源车出行、光盘行动、自带购物袋、垃圾分类、使用浓缩清洗液、购买碳中和产品等12项低碳生活行为，让个人减碳量一目了然。21天内累计满80KG减碳量的用户，将获得“个人碳中和成就证书”，同时安利配捐200元，专项用于海洋固碳公益项目。

据介绍，本次行动投入的1000万元公益金，还将精准用于支持海草床保护与修复、红树林种植、牡蛎礁固碳等具有重要生态价值的海洋固碳项目。

发布会上，《2023—2024安利（中国）环境、社会及治理（ESG）报告》重磅发布，全面呈现安利在ESG领域的实践成果，重点展示其“从农场到生活方式”的全周期减碳路径。

产企业的全链路减碳实践是实现“双碳”目标的重要支撑。企业低碳转型必须与核心业务深度结合，实现经济与社会价值的协同，安利依托旗下营销人员运营的数十万个大健康和美好生活社群，推广健康文明、低碳绿色的生活方式，不仅推动公众健康素养提升，更促进社区和城市的可持续发展，既是安利可持续创新的直接体现，也是责任竞争力的典型实践，为行业提供了很好的借鉴。

乡村振兴

2.沃尔玛启动2025年“她乡好货”公益项目

——8月20日，2025年@她创业计划-“她乡好货”赋能培训公益项目在昆明启动。

该项目由沃尔玛中国与中国妇女发展基金会联合发起，旨在通过提供直播技能和全渠道零售思维的培训，孵化一批懂电商、会直播、能带货的乡村巾帼人才，助力乡村特色产品从地方走向全国、从单一平台销往更多渠道，从而促进当地人才发展与产业振兴。预计400名来自云南、广西的乡村女性将从本年度项目中受益。首期培训后，项目将陆续在云南普洱、保山、大理及广西四地开班授课。

项目采取“培训+实践+带动”的模式，将培训学员聚焦于女性企业负责人及骨干、乡村致富带头人和愿意为家乡产品直播带货的女性。在密集式培训结束后，顾问团队将持续跟踪指导，支持学员在家乡组建“直播助农志愿服务小队”，将直播间置于田间地头，带领村民直播卖货。

除直播选品、带货技巧、视频剪辑等培训外，沃尔玛还依托自身优势，组织采购、电商、供应链、营运领域的专家，以志愿者身份参与项目，分享全渠道零售经验，帮助学员建立乡村产品标品化、规模化发展的零售思维，增强她们的创业品牌自主走向市场的能力。沃尔玛还积极与学员对接，将符合标准和资质的“她乡好货”引进沃尔玛门店及销售平台。

自 2010 年以来，沃尔玛长期支持中国妇基会开展 “@ 她创业计划 ” ，通过母亲创业循环金、女性赋能培训、女性创就业服务平台等方式，赋能乡村女性创、就业，以巾帼力量助推乡村经济可持续发展。截至目前，由沃尔玛支持的 “ 母亲创业循环金 ” 累计滚动实施 2094 万元，以无息创业贷款的方式帮助乡村女性发展种植、养殖业，让超过 1.8 万名乡村女性从中受益。

在数字经济蓬勃发展的背景下，女性正以前所未有的姿态参与到乡村振兴等经济社会建设中，“她乡好货”赋能培训公益项目致力于帮助乡村女性掌握直播电商技能，培养一批具有带头作用的乡村女主播，在实现个人创就业的同时，带动更多家乡同胞增收致富，为乡村人才发展构建了全面的帮扶体系，有利于激活乡村经济内生动力，助力乡村产业的可持续发展。

绿色物流

3.联邦快递在香港扩充电动快递车队，以满足日益增长可持续发展需求

——8月25日消息，联邦快递近日在香港部署了六辆新型电动平板货车，加快推进其可持续发展议程，进一步兑现到 2040年实现全球运营碳中和的承诺。

这些梅赛德斯-奔驰eVito车型的载重量为 913公斤，每次充电续航里程为 264公里，最适合在交通繁忙的地区进行最后一英里递送。此举支持联邦快递到 2040 年实现碳中和运营的全球目标。

联邦快递香港及澳门区董事总经理梁定邦表示:“随着香港客户对可靠和可持续选择的需求日益增长，扩大我们的电动车车队对支持可持续发展至关重要。随着我们努力实现到 2040年全球运营碳中和的目标,联邦快递致力于以创新和可持续的解决方案改变物流行业，满足不断变化的市场需求。”

据介绍，联邦快递的目标是到 2040年实现100%的电动取件和递送车队。除了车辆电气化之外，公司还继续扩大各项计划，如联邦快递可持续发展观察，这是一个让客户追踪货件碳足迹的数字工具。在本地，联邦快递还与社会企业合作，重新利用闲置的制服和运输材料，推进循环经济实践，减少浪费。

快递行业近年来持续保持高速增长。但在业务扩张的同时，快递行业面临着碳排放控制和成本优化的双重挑战。联邦快递在香港扩充电动快递车队，不仅减少了排放，还通过降低运行成本和减少空气污染提高了运营效率，彰显了公司推进碳中和、构建绿色物流的引领行动，有利于助推行业更智能、更绿色、更低碳的发展。

员工关爱

4.DHL快递中国区发放2025年度员工子女助学金，已累计惠及数百家庭

——9月1日消息，近日，DHL快递中国区发放了2025年度"成长阶梯（UPstairs）"员工子女助学金，总额近50万元，惠及60余名员工子女，助力他们更好地继续学业、挖掘潜能。

"成长阶梯"员工子女助学金项目由DHL快递母公司DHL集团于2011年在全球启动，以"教育点亮未来，改善儿童生活"为宗旨，致力于为全球员工子女创造更多教育机会。截至目前，DHL快递中国区已累计发放助学金数百万元，支持小学至研究生等多个教育阶段的数百名员工子女顺利完成当前学业，实现综合素质的全面提升。

除员工子女助学金外，DHL 快递中国区还长期通过 " 益启爱 " 员工志愿服务、" 推动青年就业 " 教育关怀等多个企业社会责任项目，持续践行 " 品牌向上、商业向善 " 的长期发展理念。

"成长阶梯"员工子女助学金项目不仅是DHL快递中国区可持续发展路线图的重要组成部分，也是公司"未来，因你而达"员工价值主张中"关爱员工与社会"维度的重要举措之一。除员工子女助学金外，DHL快递中国区还长期通过"益启爱"员工志愿服务、"推动青年就业"教育关怀等多个企业社会责任项目，持续践行"品牌向上、商业向善"的长期发展理念。

完善的福利待遇是增加员工归属感和获得感的重要因素。让员工福祉不仅惠及员工本人，也覆盖员工家人，DHL“成长阶梯”助学金项目既是企业社会责任的有力体现，也是打造最佳职场的创新实践。

可持续品牌

5.宜家中国发布全新品牌定位，带来更好眠的卧室和更健康的饮食生活

——9月2日，宜家中国于上海举行2026财年启动会，正式推出全新本土化品牌定位“家 给生活更多（Home Is More Than You Think）”。

围绕全新品牌定位，宜家中国在上海油罐艺术中心带来了沉浸式线下展览，聚焦“玩趣相伴时刻”、“会心成长时刻”、“自在重启时刻”、“烟火滋味时刻”、“独享松弛时刻”、“未来选择时刻”六大日常时刻，通过空间打造和家居产品装点，带领大家探索隐藏在家里的幸福瞬间。

据介绍，新财年里，宜家中国将通过聚焦完整睡眠以及厨房生活来进一步诠释新的品牌定位，以贴近中国消费者的生活需求及期待，带来更可负担的、丰富且个性化的产品和家居生活体验。

为此，宜家将推出超过1600件家具及家居新品、23个新品系列以及50余种新品美食，并带来超过150款更低价格产品，其中70%的价格投资将集中在最受消费者喜爱的畅销产品上。

同时，宜家中国将视角延伸至厨房生活，从可负担、可持续的高品质材料，到契合中国饮食和烹饪习惯的产品系列，为消费者提供更丰富的餐具及厨具产品组合，包括VARDAGEN 瓦达恩 带盖中式炒菜锅、KLOCKREN克洛克伦 蒸屉等，打造更优质、健康和个性的餐厨体验。

宜家餐厅还将继续提供平价、可持续的健康美食选择，包括热狗、可溯源三文鱼等，同时推出更多贴合中式饮食习惯的食品，更好地满足中国消费者的味蕾期待。

更好的生活，不是从未来开始的，它就从此刻、从每天的家开始。在新的品牌定位下，宜家通过提供源源不断的、贴近大多数人生活的家居灵感，陪伴越来越多的消费者走过每一个人生阶段，让每一个微小时刻都变得更有意义，同时也是企业打造更绿色、更理性、更可持续品牌内涵的创新突破。

这些行动哪个最吸引你？

用投票来表明你的态度吧

案例所得票数将计入月度、年度“NICE外企”评选哦

文｜耐撕姐妹

本期执笔：十八

供图：首图为AI图片，来自微信公号公用图库

▲问道可持续经济全球化｜第二十届中国企业社会责任/ESG国际论坛‌开幕
▲放榜啦｜71家企业荣登“2025金蜜蜂企业社会责任·中国榜”
▲第二十届中国企业社会责任/ESG国际论坛（大湾区专场）召开

▲ 重磅发布｜《ISSB准则中国应用指南（二）—IFRS S2解读与应用》正式发布

▲乡村振兴的品牌路径｜第二届乡村振兴与区域品牌建设交流会在京召开