近半年，北上广深11052名“品牌总监”正在智联招聘找工作

关于“企业裁撤品牌部、品牌工作难找”的文章、帖子到底都是。

今天，“转型Media人”登录智联招聘企业版，以“品牌总监”为关键词，“现从事职业”选择品牌相关工作，时间选定“最近6个月”，地域选择北上广深，检索结果显示为11052人。

而以“公关总监”为关键词，其他检索条件不变，人数为3598。也就是说，正在找工作的“品牌总监”，是正在找工作的“公关总监”人数的3倍。

11052人中，正在北京找工作的人数最多，为4339人。其次是上海，为2923人。深圳和广州，分别为2102人和1688人。

“转型Media人”注意到，有不少过去做品牌工作的人，默默地把期望职位改成了公关。其中北京288人，上海99人，广州81人，深圳79人。

从年龄来看，35岁至40岁的中年人占比最高，占到总人数的三分之一。其中36-40岁的3561人，31-35岁的3506人，25-30岁的1964人，41-45岁的1583人，46岁以上的438人。

11052人中，期望薪资为1w-2w的最多，为6942人；期望薪资3w-5w的为4313人，期望薪资5w以上的，只有794人。

这些人当中，不乏大厂员工。如35岁的王女士，曾为某知名互联网企业市场品牌总监，工作四年后离职；如38岁的卢先生，原为知名游戏企业高级品牌营销专家，但工作了短短两年就匆匆离职；如37岁的董女士，曾为某头部自媒体平台市场品牌总监，具体负责岗位也十分重要，如今主动降薪1万5，求一份市场调研类工作。

看其中一些中年人的简历，如同看到他们和大厂羁绊的半生。最令人唏嘘的是51岁的马女士，她2005年至2025年，20年来一直在某知名餐饮企业负责品牌工作，从品牌部普通员工一直干到集团品牌总监。

她在简历中写到：自己陪伴企业发展20年，帮助企业建立了一套非常有效的顾客反馈机制，让决策者听到顾客真实的声音，让顾客体验反馈机制成为企业门店最有效的管理抓手，同时落实了门店模型1.0-2.0-3.0三次大迭代升级，推动企业从一个地方风味餐厅发展成为中国中式正餐头部品牌，帮助企业找到了核心定位。

如今，她也离职了。

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