养老金21连涨已完成，2026年22连涨还会来吗？与三大因素相关

2025年退休人员的养老金调整已经落下了帷幕，不过2025年以来退休人员养老金预计还会在12月之前进行重算，主要是因为今年的养老金计发基数还会出现一定程度的增长。

退休养老金年年调整，主要是从2005年开始的，到2025年已经连续21年了。有朋友问，2026年养老金调整还会继续吗？

近年来，养老金调整的总体水平是呈降低的趋势。2008年开始，养老金调整的总体水平是10%，一直坚持到2015年。不过，2015年以前养老金调整仅限于企业退休人员，因为机关事业单位还没有完成养老保险制度改革。

从2016年开始，养老金实施企业和机关事业单位统一调整，当年的调整水平是6.5%。由于机关事业单位退休人员养老金（不包括直接年金）水平较高，为了缩小企业和机关事业单位退休人员的养老金差距，统一采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。一般机关事业单位退休人员养老金调整水平要低于平均调整水平，企业退休人员要高于。

2017年，养老金调整的总体水平是5.5%。2018年至2020年，养老金调整的总体水平是5%（这三年企业退休人员养老金平均涨幅是5.5%，机关事业单位平均涨幅是4.5%）。2021年至2025年，养老金调整的总体水平分别是4.5%、4%、3.8%、3%和2%，如果按照有关增长水平下降的幅度，确实会在2~3年内涨幅降为0。

但是，养老金增长并不是一个简单的下降趋势。根据社会保险法规定，养老金调整是要根据社平工资、物价增长情况，结合养老保险基金的负担能力综合确定的。

2023年以来，我国的物价就一直增长不大。2023年物价增长水平是0.2%，2024年的增长水平也是0.2%，2025年1~7月份的物价同比增长是-0.1%。所以说，近三年来的养老金增长还是远超物价增长的。

至于说社会平均工资的增长速度，国家一般并不公布全口径社平工资增长速度。根据城镇非私营单位和私营单位就业人员平均工资情况，2020年至2024年，城镇非私营单位社平工资增长率是从7%~9%下降至2.8%，城镇私营单位社平工资增长率也是逐渐的下降至1.66%。预计今年的养老金增长率2%，差不多是90%到100%的社平工资增长水平，已经是近年来的最高值了。

关于养老保险基金的负担能力，近年来养老保险基金累计结余在逐渐的改善。2024年末的结余规模达到了70727亿元，可支付月数提升至12.54个月。另外，全国社保基金理事会还有社保基金权益26569.42亿元，还有10%的国有企业股权，都能够应对老龄化的压力。像2025年8月的股市上涨较好，社保基金权益也会有不俗收益。

但是，考虑到养老金增长会形成10~15年以上的养老保险基金长期支出，所以在养老金调整水平方面还是非常慎重的。

总体来说，2026年的养老金增长还是非常大概率事件，毕竟经济形势也在不断的改善。