知情人手撕 “最快护士”：欺负同事三年，嘲讽他人没有一技之长

在 8 月 31 日的 2025 哈尔滨马拉松比赛中，福建医科大学附属第一医院的护士张永华，以 2 小时 35 分 27 秒的成绩勇夺国内女子组冠军。这本是一件值得庆贺的事，可赛后，她的一番言论却如一颗投入平静湖面的石子，激起千层浪，引发了全网热议，争议至今仍在持续发酵。

赛后采访时，张永华难掩激动与疲惫，带着一丝哽咽说道：“我不需要领导给我特别的假期，我只希望领导能够给我周末调休。” 她解释，护士工作是 24 小时轮班制，而马拉松赛事大多在周末举办，自己为了参赛，不得不频繁与同事换班，这让她感到十分疲惫。这番看似合情合理的诉求，却在深入了解后，展现出截然不同的一面。

众所周知，护士岗位实行轮班制，休息时间并不固定，周末可能上班，工作日也可能轮休。马拉松赛事的时间安排与护士工作的冲突，使得张永华若要参赛，只能通过与同事换班来解决。从表面上看，她似乎采用了公平的换班方式 —— 同事替她在周末上班，她在后续工作日再替同事的班，一来一往，看似没有多占工作时间。然而，仔细分析便会发现其中的问题。周末，对于大多数人而言，是宝贵的休息放松时间，同事们将自己的周末休息时间让给张永华，让她能够安心参赛，可她却在偿还班次时，选择在非周末时间，这无疑让同事们吃了亏。

回顾张永华的马拉松之路，她自 2017 年接触长跑，2018 年首次参赛便取得 3 小时 40 分钟的成绩。此后，她坚持高强度训练，每周 6 天，凌晨 4 点就起床进行 10 公里基础跑，上完夜班后还进行夜跑训练。凭借这份坚持，她的成绩不断刷新，2023 年哈尔滨马拉松，她以 2 小时 38 分 12 秒的成绩获得国内女子组冠军，达标国家马拉松女子运动员健将级别水准，成为福州历史上达标马拉松健将级别的第一人。在今年上半年，她累计请假超 20 个周末，占同期周末总数的 77%。频繁参赛背后，是众多同事默默为她承担周末工作，若无同事们一次次的支持，她根本无法频繁站在马拉松赛场上，更别提斩获众多荣誉。

然而，令人心寒的是，张永华不仅未对同事的付出表示丝毫感激，反而在镜头前向领导施压，哭诉工作安排不合理，给人一种 “领导就应该出面解决换班问题，要么强制同事与她换班，要么安排专人顶替她工作” 的感觉。这一言论不仅让广大网友感到困惑，更让她的同事们愤怒不已。有同事直言：“她在镜头前说的那些话，把这几年我们所有人为她的付出，都变成了一场可笑的闹剧。”

随着事件的发酵，更多内幕被曝光。一位自称是张永华同事朋友的知情人站出来，自证身份后，披露了她更多不为人知的行为。原来，在日常工作中，张永华身为主管护师，却经常将额外的护理工作外包给其他同事。当有同事因家中有事想调休时，她却凭借自己的影响力将休息时间抢走，还嘲讽同事 “没有一技之长”。工作中稍有不如意，她便指责别人 “眼红自己的成绩”。据该知情人透露，张永华的休息时间本就比不少同事多，可即便如此，她仍不满足，不仅因马拉松比赛调休，还因副业、工作采访、拍摄以及训练等各种理由，频繁与同事调休。

据了解，张永华签约了 361° 品牌，私下还有不少商业活动。从今年 3 月到 8 月，短短 5 个月内，她就参加了 11 场马拉松比赛，平均每九天就有一场，且多为省外赛事，这意味着她需要频繁调班。如此密集的参赛频率，给同事们带来了沉重的负担，长期积累下来，同事们的不满情绪日益加剧。

面对舆论的压力，张永华也曾在社交平台发文回应，表示目前正在与医院相关方沟通，会一如既往做好本职工作。她的丈夫在接受采访时称，是媒体的提问触到了张永华的泪点，且比赛刚结束，她可能比较亢奋，表达并非真实想法。对于调休事宜，其丈夫解释，张永华所在科室共 15 位护士，周末一般 4 人上班，同事们每个月能有两次或以上周末休息，张永华只是个别时候麻烦同事。但这番解释难以服众，网友通过计算发现，仅 3 月到 8 月，按正常排班，张永华应值 10 天周末班，可她参加 11 场比赛，按每场两天计算，需 22 天，这期间同事们为她付出的时间远超其丈夫所言。

在这场风波中，张永华的行为引发了公众对于职场中个人发展与集体利益平衡的深刻思考。她在马拉松领域取得的成绩固然值得肯定，但其在处理工作与个人爱好关系时的做法，却实在难以让人认同。若她认为马拉松比工作更重要，完全可以选择辞职，全身心投入马拉松事业；即便不想辞职，也应通过合理、正当的方式与领导沟通，比如建议单位为有突出成绩的员工调整岗位等，而不是以侵占同事周末休息时间为代价来满足自己的参赛需求。

现实中，像张永华这样以自我为中心，做事只考虑自身利益，忽视他人感受，将他人的付出视为理所当然的人并不在少数。这类精致利己主义者，即便在某方面取得再多成绩，也难以赢得他人真正的尊重与认可，最终只会在众人的反感中，陷入孤立的境地 。