北京
近日，肥西县人力资源产业“矩阵扩容”再添2家规上服务企业。截至目前，全县人力资源服务企业总数达15家，位列五县市第一；年营收从2022年不足1000万元，发展到2025年8月已突破10亿元。3年多时间，企业数量翻了15倍，营收翻了100倍，取得了前所未有的成绩。
抓项目招引。近年来，该县人社部门组建招商团队先后前往上海、苏州、福建、芜湖等地开展重点企业及单位考察走访活动。与上海天坤集团、上海康迷特、苏州新建元、福建天正、广东将来、芜湖正航等人力资源服务类企业进行深入交流。今年1—8月，全县已成功签约新落户人力资源企业4家，重点在谈企业2家，项目储备3家，预计全年可带动营收增长超1.5亿元。
抓市场培育。为着力巩固助企升规纳统成果，通过建立“准规上企业库”，筛选潜力企业，从而制定“一企一策”培育方案，实现梯度培育后备企业。2025年8月，肥西县人社局协助合肥材智、合肥才赋未来2家人力资源公司成功实现升规纳统，为肥西县人力资源产业发展再次注入“强心剂”。今年以来，经培育，已累计有安徽丰冠等5家企业实现升规纳统，1—8月实现营收1.8亿元。
抓工服分离。为加快转变经济发展方式，推动产业结构转型、优化和升级，促进人力资源服务业和制造业融合发展，实现人力资源服务产业提质扩容，县人社部门重点引导管理规范、规模较大的工业企业走专业化发展道路，将部分人力资源业务分离出来，成立独立法人公司。今年1—8月，全县实施主辅分离企业2家，分离出的人力资源服务企业当年入库1家，实现营收1010万元。
抓政策宣讲。肥西县人社部门扎实开展人力资源企业大调研行动，并会同发改、财政等部门共同谋划，从营收贡献、增速达标、招引落户等方面提出5条涉及人力资源服务业的高质量发展政策。同时县人社部门成立工作专班，采取“点对点”“送上门”等形式，加大对企业的政策宣讲力度。(任振国)
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