企业工会搭台让“传帮带”有了新花样

“把吸收塔反应步骤画成思维导图，再把全厂管道搬进三维模型，复杂工艺一下就‘看得见、摸得着’了！”8月25日，河北建工省安装一分公司安庆电厂项目部会议室内掌声不断，该公司工会立足本职，创新思路，组织开展的“青春课堂”技术培训活动拉开帷幕。2023、2024届大学毕业生员工走上讲台，用思维导图、Revit三维建模等工具，为2025届新员工及现场技术人员带来一堂别开生面的脱硫工艺技术课。

首堂课由2024届员工杨慧斌主讲，只见他打开精心制作的思维导图，彩色线条把吸收塔、循环泵、氧化风机等核心设备依次串联，脱硫反应的核心步骤、各系统关键参数被分解成一张张“可跟随”的直观画面，原本抽象的概念瞬间落地。“跟着导图走一遍，脑子里就有了流程动画。”2025届新员工王宇飞说。

第二堂课更富“科技感”。2023届员工胡克正现场操作Revit软件，随着鼠标轻点，项目管道网络的三维模型在投影屏幕上徐徐展开，管线的位置、走向、连接方式一目了然。“以前看图纸要脑补半天，现在三维模型把每根管子都摆在了眼前。”一位老技术人员忍不住感慨。

每堂课结束，项目经理刘晓飞都会“补位”点评。他结合自己当年“跟着师傅学”的经历，补充技术细节，分享项目管理与现场经验，提醒青年职工把理论知识和现场实践结合起来，提升解决实际问题的能力。课堂上没有单向输出：2025届新员工借助直观演示迅速掌握了脱硫及脱硫废水处理核心技术；2023、2024届“讲师”在备课中把已有知识系统梳理，表达能力同步提升；项目老技术人员也系统学习了三维建模，拓宽了技术思路。真正实现了新老员工的“双向奔赴”共同进步。

公司工会相关负责人表示，“青春课堂”已列入公司工会年度“青工成长计划”。通过“青春课堂”，既让企业“传帮带”的优良传统有了新创意，又让年轻人在教与学里互相“打气”，有效促进了青年员工之间的技术交流与团队融合，不仅为新员工搭好了“入职快车道”，加速了新生力量的成长，更让整个团队的技术活力“满格”，为企业高质量发展提供了有力的人才保障，也为项目最终完美收官攒足了“人才底气”。

（河北工人报记者杨艳 通讯员李鹏）

来源：中工网