四川
2025年9月起，高法明确放弃社保协议等同无效。只要企业和员工建立劳动关系，就应依法正常缴纳社保。这规定不是新内容，是高法再次明确阐述相关效力。
对参保个人而言，能更好享受社保待遇有重要推动。
通过单位缴社保，个人仅承担约三分之一费用。
企业承担三分之二，咱个人缴费压力能减轻不少。个人养老金领取条件更灵活，有三类人可提前领。
第一类是医疗负担重的，自付费用超地区人均可支配收入。本人、配偶或子女的情况，都能申请提前支取缓解压力。第二类是失业满一年以上且领失业金，距退休不到两年。
没工作领失业金满一年，能提前一年领养老金解困。
第三类是农村和城市低保户，可直接申请提前领取。
个人养老金参保自愿，这政策或让更多低保户参与。提前领取方式给部分人群带来了实实在在的好处。正常领社保养老金的人，每年别忘生存资格认证。
完成认证才能按月足额领待遇，这一点很关键。有人可能疑惑，这算不算新的强制缴费规定？其实社会保险本就有国家强制性，这是重申常识。
企业别想着规避社保，劳动者也别为多拿工资放弃。放弃社保协议无效，企业不缴你能要求经济补偿。对咱打工人来说，社保是重要保障得重视起来。
这三类提前领养老金的政策，给有需要的人开了方便之门。个人养老金能提高退休收入，参保是个长远打算。我个人认为，这样的规定让社保更有温度了。
既保障了劳动者权益，又给困难人群多了条路。现在该做什么？企业得依法缴社保别再心存侥幸。
劳动者检查社保缴纳情况，符合条件的准备申请。
关于社保和养老金的更多细节，大家要持续关注。
记住，社保是咱的保障，按时缴别放弃才是正理。
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