湖北
2025年1月1日起渐进式延迟退休政策正式启动。
政策核心是“弹性”，职工可与单位协商延迟或提前退休。延迟退休最多3年，提前退休不超3年且不低于原法定年龄。不少首批延迟退休人员发现养老金多领几块到几十元。
养老金多寡与基础、个人账户、过渡性养老金三部分挂钩。多工作多缴费，基础养老金随社平工资和缴费指数变动。月薪6000元者，多缴一月个人账户或多存480元。
退休越晚计发月数越少，每月摊到的个人账户养老金越多。
过渡性养老金受社平工资跨年增长影响，或增20-30元。普通职工晚退一月，养老金每月或多领10-50元不等。
收入高、工龄长的人，晚退三月每月或多领70元。延迟退休期间部分单位工资或上浮8%，还有补充医疗保险。遗属待遇抚恤金基数按最后月薪算，晚退或多增846元。
大龄失业等特殊群体，领失业金不足1年可延至退休。
特殊工种和高海拔地区职工，符合条件仍能申请提前退休。2030年起养老金最低缴费年限逐步提至20年，每年增6个月。2025-2029年退休者，最低缴费年限仍按15年执行。
想算延迟退休收益，可登录国家社保平台查缴费指数。用“延迟退休计算器”输入延迟月数，别忘了核查记账利率。
缴费年限不足15年、高收入、身体健康者或更适合延迟退休。决定延迟退休要提前和单位沟通，书面申请别晚了。
延迟退休期间单位须维持劳动关系，按时缴社保。
单位最晚在选定退休月，为职工申请领取养老金。延迟退休不是硬任务，得看自家身体和工作情况。政策有弹性，提前规划才能让养老钱袋子更鼓。
清楚政策细节，才能在退休大事上少走弯路。
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