仲检法联动，为超龄劳动者撑起权益保护伞

近日，黄浦区人社局、黄浦区人民检察院和黄浦区人民法院创新协作模式，联手处置了一起涉及13人的超龄劳动者集体欠薪案件。这是区人社局在现有法律制度的框架下，跨前一步，先行落实保障超龄劳动者合法权益精神的首个案例，传递了黄浦法治的温度。

直击源头，破题超龄劳动者权益保障

区人社局劳动争议仲裁院（以下简称“区仲裁院”）排摸到某饭店存在大规模欠薪，于是第一时间赶赴某饭店开展调解工作。在调解过程中，区仲裁院发现还有13名已经超过法定退休年龄的超龄劳动者，他们也迫切地希望自己的劳动报酬权益得到保障。

然而，令现场仲裁员左右为难的是，超龄劳动者的争议超出了目前劳动仲裁的受理范围。看到劳动者们愁容满面、焦灼不安的模样，仲裁员们深感这份诉求背后的重量。因此，区仲裁院依托与区检察院、区法院的工作协作平台，决定跨前一步，联动三方，努力回应超龄劳动者的殷切期待。

协同提速，全力搭建“仲检法”联动桥梁

“超龄劳动者的合法权益也同样要保障好！”区仲裁院、法院、检察院经过沟通一拍即合——由区仲裁院根据前期案件处理情况，先行了解双方当事人调解意向，并将案件材料移送区检察院；由区检察院为超龄劳动者提供“支持起诉”；区法院在审查相关材料后在最短时间内予以立案受理。

在先行调解阶段，“仲检法”三家齐聚区劳动维权受理大厅，充分凝聚共识，合力破解超龄劳动者权益保障难题，最终在三部门工作人员的不懈努力下，于当日晚7时前促成所有超龄劳动者与某饭店达成调解，并于近日履行完毕。除此之外，原需数十日方可全部完成的维权程序在两天内迅速完成并实际履行，大大节省了超龄劳动者的维权成本，也促进了纠纷的快速解决和实质化解。一超龄劳动者感叹道：“没想到那么快就解决了，本来还以为要跑好几个地方呢！”

此次成功案例是区人社局全面强化工作协同，对超龄劳动者权益保障进行的有益探索，展现出对超龄劳动权益保障领域的担当与作为。下阶段，黄浦人社部门将继续以一个个鲜活案例，勾勒出“仲心为民”的生动图景。

记者 / 宋梅

编辑 / 孙超慧 李伽钵

图片 / 区人社局劳动争议仲裁院

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