上海
2025年8月29日，在上海市第二届人力资源服务业创新发展大会开幕式上，由静安区发起，中国人事科学研究院指导，上海外服集团和云生未来作为首批共建单位的“未来产业人力资源开放创新实验室”正式揭牌。
实验室依托人力资源服务业集聚优势，以及上海外服、云生未来等企业的技术与场景经验，打通“政产学研用”全链路，将通过整合政府部门、人力资源服务机构、企业等多方数据资源，为决策与创新提供数据支持。实验室还将围绕成果转化，举办成果发布会、项目路演、产学研对接会等活动，加速创新成果落地应用。同时，静安还将通过筹划发起“未来产业人力资源创新基金”。
界面新闻获悉，静安区域内19家人力资源机构获评高新技术企业，10家获评上海市“专精特新”中小企业。
数字化方面，上海外服以AI技术覆盖全国400余地区社保公积金解读、职位分析等场景，2025年上半年通过数字化平台链接1313家国企，发布岗位超1.3万个，服务大学生4.8万余人次，并成立产训融合中心推出36门技能课程。针对企业分子公司多、员工基数大，入离职频繁增减操作不及时、多地政策差异大等难题，该智能体通过SaaS端、API端为客户提供准确高效的五险一金增员、减员、补缴、在册查询、调基、反馈、台账下载比对、凭证下载、调档检查、缴费扣款等服务。服务费低至0.99元/人/月。
静安区人社部门相关负责人表示，“未来产业人力资源开放创新实验室”的成立，将进一步整合多方资源，为静安区人力资源服务业数字化转型注入新动能。
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