系列宣讲为何能吸引300名企业代表？人才政策释放哪些信号！

8月27日下午，第四场“智汇杨浦 才聚未来”人才政策系列宣讲会在五角场创新创业学院成功举办。作为推动杨浦高水平人才高地和“人才秀带”建设的重要举措，本次活动以升级改造“东上海人才港”一站式人才服务平台为契机，创新服务机制，整合人才港内入驻单位资源，打造“政策直通车”服务新模式，协同破解政策落地“最后一公里”难题，为区域高质量发展提供人才支撑和创新动力。

多部门协同，

打造“一站式”人才服务体系

活动汇聚了区人才局、区公安分局、区人社局、区医保局等人才港入驻单位，并吸纳区社保中心等部门共同组建“Young人才”政策宣讲团，构建“政策集成、服务联动、需求速应”的人才服务共同体。通过从“单兵作战”到“集团军作战”的服务模式转变，实现了企业从“多窗跑”到“一站办”的服务升级。

同时，现场提供“一对一”咨询答疑服务，开设移动受理窗口实现“现场办”，并为符合条件的大型企业安排上门帮办服务。一位企业负责人坦言，“这种服务模式有效避免了企业‘反复跑、多次跑’的问题，通过层层递进、环环相扣的服务体系，切实打通了政策落地的‘最后一公里’。”

覆盖重点企业，

助力区域人才高地建设

作为落实市人才办“三进三同步”工作的重要举措，该系列宣讲会已在科学家社区、院士风采馆、复旦科技园、创新创业学院等平台成功举办四场，累计覆盖200余家重点企业，吸引近300名企业代表参与。

记者了解到，参与企业涵盖在线新经济、高新技术、生物医药等重点领域，包括烟草集团、B站、叠纸集团、完美世界、达疆网络、小沃科技、毕得医药、迪安医学等代表性企业，充分展现了杨浦作为科创高地的产业活力和人才吸引力。

活动现场，各部门工作人员围绕人才发展需求，系统解读了多项政策：包括人才引进落户新政、居转户优化及特殊人才认定标准；外国人永久居留“五星卡”申领、港澳人才多次往返签注等出入境便利措施；助力企业“降本增效”的员工培训政策；医保转移接续、外籍人员参保等医保服务；以及国内外人才参保缴费流程等社保政策。

此外，现场还设置多个主题咨询展位，由业务骨干提供一对一精准解答，并对符合要求的落户材料实行现场审核和收件，帮助企业“一次办成”，充分体现了杨浦服务的温度、精度和速度。

企业反响热烈，

优化营商环境见实效

据区高层次人才中心相关负责人介绍，通过创新服务模式，该系列宣讲活动帮助企业更好地运用人才政策吸引、留住、培养人才，将政策优势转化为发展优势。

参会的某互联网企业负责人感受颇深。他说：“这种多部门联动的‘一站式’服务非常实用，解决了政策信息分散、办理流程繁琐的问题。我们公司一位技术骨干的落户材料现场就完成了提交，大大节省了时间和精力。这种高效服务体现了杨浦优化营商环境的实际行动，增强了我们在此发展的信心。”

下一步，杨浦区将持续打造“杨浦人才秀带”品牌，推动人才服务从“标准化”向“个性化”“智能化”升级，让各类人才在杨浦“引得进、留得住、发展得好”，在这片创新创业的热土上感受到“近悦远来”的城市温度。

文字 | 窦雨琪

图片 |窦雨琪

编辑 | 周梦真

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