烟台紧贴产业链布局人才链，重点实施“七项计划”

齐鲁晚报·齐鲁壹点 李楠楠

8月28日，烟台市政府新闻办举行新闻发布会，解读《烟台市科技创新促进条例》有关情况。会上，烟台市委组织部人才工作一科科长、四级调研员贾赵勇介绍了落实《条例》，对科技人才引进、培养等方面的具体举措等情况。

当前烟台抢抓绿色低碳高质量发展示范城市建设机遇，正在大力培育发展新质生产力，比以往任何时候都更加需要科技人才。烟台市委组织部将充分发挥烟台工业基础雄厚、产业体系完备优势，紧贴产业链布局人才链，继续重点实施好“七项计划”：

针对战略人才引进实施“领航计划”。持续加大院士团队人才、项目、平台一体化引进力度，赋予16条产业链头部企业“一事一议”引进院士（团队）政策定制权，企业可根据引才需求自主“定制”扶持政策，最大限度激发企业自主引才积极性。

针对重点企业培育实施“优聘计划”。对企业自主招聘无法引进的急需紧缺科技人才，由组织、人社部门统一发布招聘公告、统一搭建对接平台，并配套提供一系列综合扶持政策，通过政府背书、政策赋能，帮助企业精准引才。

针对中小企业发展实施“共引计划”。发挥先进材料与绿色制造省实验室、新药创制省实验室聚才优势，推行省实验室与中小企业共引共用博士机制，引进的博士人事关系放在省实验室，安排到企业工作，实现人才双聘双跨、共引共用。

针对科技成果转化实施“互聘计划”。建立常态化校企合作对接机制，推动校企互聘一批“科技副总”“产业教授”，协同攻关一批关键核心技术、联合建设一批科技创新平台、推进转化一批优质科技成果。

针对企业前端研发实施“飞地计划”。对企业在省外设立的“人才飞地”，引进的符合条件的博士，可视同在烟工作，享受烟台市青年人才补贴政策，引进的符合条件的高层次人才，可视同在烟工作，享受烟台市高端人才引育“双百计划”政策，推动企业前端研发、本地转化。

针对重大项目建设实施“配额计划”。对市级以上重大项目引进急需紧缺科技人才的，可提供市级人才工程配额支持，2年内引进符合条件的高层次人才，可直接纳入烟台市“双百计划”予以扶持。

针对产业生态打造实施“强链计划”。继续高标准举办中国·烟台海内外精英创业大赛，精准引进一批能够补链、延链、强链的高层次人才创业项目，健全完善全链条项目孵化培育机制，形成“引进-落地-孵化-成长”服务闭环。

同时，烟台市委组织部还将致力于实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，积极探索向用人主体授权，为人才松绑，努力把制度优势转化为人才竞争优势，为绿色低碳高质量发展示范城市建设提供强有力的人才支撑。

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