探索新时期事业单位思想政治工作有效路径

来源：滚动播报

（来源：市场星报）

事业单位作为国家治理体系和治理能力现代化的关键支撑，在提供公益服务、改善保障民生，推动社会发展过程中发挥着至关重要的作用。当前，事业单位思想政治工作仍存在与业务工作“两张皮”的现象，传统工作模式局限性凸显，方法单一、载体更新缓慢，缺乏针对性与专业深度，思政工作难以适应不同岗位人员需求。加强和优化思想政治工作，对推动事业单位高质量发展具有重要意义。

创新理念，引领思想政治工作高质量发展。面对新阶段新使命，传统思想政治工作模式已难以适应新时代事业单位改革与发展的现实需要，须主动求变、科学应变，从理念与机制层面推动实现三大转变：即从“任务观”向“赋能观”转变、从“单向灌输”向“双向驱动”转变、从“孤立活动”向“融合渗透”转变，真正将其转化为事业单位高质量发展的内在引擎和持续软实力。某市审计局技术发展中心将“家庭家教家风”理念融入机关党建，以“家”文化凝聚队伍，并通过搭建技能提升、交流分享、实务导师和青年培育四大平台，显著增强了审计干部的归属感和向心力。近三年来，该中心推动4个审计项目获评省级优秀，成功创建全国文明单位。通过有效运用组织行为学与管理心理学，系统推进理念革新、文化赋能、平台落地和业务闭环，实现了思想政治工作从“任务负担”到“发展动能”的根本转变，彰显了思政工作与核心业务深度融合所产生的强大驱动力，也为新时期思政工作将“软要求”转化为“硬实力”提供了典型范式。

精准施策，结合“场景”式提升思想政治工作效能。事业单位的管理人员与专技人员是其发展核心力量，群体类别思维独立、价值观念多元，应依据职务层级、专业技术职称等科学制定差异化的思想政治工作方案，突出分类指导，精准施策，避免“一刀切”。某市发改委下属事业单位搭建“科长讲堂、发改青年说”双平台，实施分层教育，形成调研文章50余篇，多项成果获市委市政府采纳；某市数据资源局下属事业单位开展青年讲堂进企业、数字创意馆和城市数据中心，通过虚拟人、技术体验等，让抽象“数网云端”变得可感可知，并联合市大数据协会，以“主旨分享+自由对话+互动交流”多元形式，鼓励青年干部登台分享在文旅融合、数据赋能等领域的创新实践，形成“聚才汇智”磁场效应，对促进新时期思政工作“增强内生动力、汇聚外部资源”提供宝贵经验。

服务大局，增强思想政治工作感召力与凝聚力。坚持用党的创新理论武装广大干部职工，深化对国家大政方针阐释，融入中华优秀传统文化与革命文化精髓，强化社会主义核心价值观的引领，时刻回应职工需求与思想动态，创新话语体系与传播方式，依托多元载体提升内容吸引力和感染力。某市文旅局下属事业单位以徽州文化为内核，以党建品牌为引领，打造“文旅融合 青春UP”青年讲堂，围绕文旅产业体系深度融合、作风建设长效化等主题，为青年干部搭建展示和自我提升的平台，通过分享学习心得、文旅融合创新实践等积极建言献策。某市统计局下属事业单位运用大数据开展茶叶数据监测，通过问卷调查形成多篇高质量报告，体现技术赋能对提升思政工作精准性和实效性的重要作用。通过将思政工作与核心业务有机深度融合，有效破解“两张皮”问题，使思政工作从抽象说教转化为服务大局、推动发展、凝聚人心的现实生产力，为实现新时期思政工作“价值认同－实践动能－长效机制”一体化提供了标杆经验。