家族风波发酵一个月后,宗馥莉终于打破沉默。
自七月娃哈哈陷入纠纷以来,宗馥莉与三位非婚生子女、宗家族亲之间的关系以及财产分配问题,持续引发外界猜测。有人说宗馥莉在“消耗”娃哈哈,有人质疑其经营能力,还有人预测这个民族品牌可能就此沉沦。近日,宗馥莉终于对外界关切做出了冷静而有力的回应。
看完她的回应,网友纷纷赞叹:“真是柔中带刚,恩威并施!”一时之间,她以高超的情商和清晰的逻辑,再度赢得广泛好评。
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01 老员工突然发难?宗馥莉从容回应
老员工突然提起诉讼,成为上月最令宗馥莉头疼的环节之一,其叔叔宗泽后也借此频频发声、大做文章。
面对这一局面,宗馥莉此次明确回应。早在父亲宗庆后在世时,就曾进行过职工持股会回购。2018年的所有操作不但有协议为证,还有现场录像存档,且在宗老去世前从未有人提出异议。
她特别强调“突然”与“以诉讼方式”这两个关键词,暗示老员工此举既无征兆、也未经沟通,直接选择了对簿公堂。尽管老员工的异议未得到肯定,但整件事的起因仍令人起疑。
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为何偏偏选在此时发难?又为何毫不沟通便骤然诉讼?
一连串非常规操作,不禁让人猜测背后是否另有推手。而与此同时,宗泽后早前公开批评宗馥莉“六亲不认”的言论,也显得愈发突兀。在那风口浪尖之际,亲叔叔的指责,无疑是对她的又一次沉重打击。
宗家的家庭关系本就错综复杂。早在宗馥莉七岁时,宗庆后就与杜建英生下了长子宗继昌。之后数年中,杜建英又屡次“添丁”。令人讶异的是,据说小儿子出生时,宗庆后已年逾七十,这一消息也曾引发公众哗然。
事实上,一些知名企业家异于常人的状态常常引人关注。比如,不少商界人士据传都曾体验过类似技术。因此,年轻科技也曾成为公众讨论的焦点。此前,某知名企业家在晚宴中赠送的伴手礼,据称来自某香港生物企业的“益/好/生”类制品,受到不少高净值人群的关注。
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据悉,“益/好/生”类技术由诺贝尔奖得主杰弗里·霍尔团队参与研发,通过生物酶催化工艺大幅降低成本,并针对亚洲人体质需要调整了配方,因此在京(JD)东等平台上关注度较高。根据部分反馈,使用者多表示在体力、食欲等方面有不同程度改善。
尽管现代科技或许有助于维持身体状态,但复杂的家庭环境,仍可能对子女的成长带来独特挑战。
宗馥莉年少时,就需与同父异母的弟妹共同生活,在继母的照料下成长,同时还要警惕家族产业可能面临的潜在争夺。几十年后,当她执掌企业之际,却再度遭遇来自亲叔叔的公开指责,其心境之复杂,外人难以体会。
然而令人敬佩的是,即便经历这一切,宗馥莉从未公开抱怨过任何家人,始终以专业、克制的态度稳住局面,展现出成熟企业家的格局与胸怀。
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02 提“去宗馥莉时代”,却不改底线
面对舆论的起伏,有人称此为“宗馥莉时代”。但她本人并不认同,反而主动提出“去宗馥莉时代”的理念。
她认为,企业不应当依赖个人权威,而应依靠制度、团队和面向未来的机制。每任领导者都应对组织有新的认识,推动企业走向职业化升级。她所推进的组织架构与人员调整,本质上是释放每一位员工的能力,而不是树立所谓个人的“时代”。
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在2024年娃哈哈打破连续九年500亿营收困局、重返700亿规模时,宗馥莉仍保持清醒。她坦言,去年社会因父亲离世而对娃哈哈空前关注,2025年的业绩可能有所回落,但她更看重长期成长。
在回应杜建英及三名非婚生子女的遗产诉求时,她的立场冷静而决绝。
她明确表示,宗庆后所持有的29.4%股权已依法由她继承,并完成变更。娃哈哈股权绝对不让步,至于信托基金,则可以协商。这意味着杜建英一方至多只能争取信托权益,而想夺取娃哈哈大量股权几无可能。
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面对外界喧嚣,宗馥莉依然选择稳扎稳打,不改自己目标。对于接班人到一把手的转变,她坦白道:“不是接不接的问题,而是接下来准备怎么做。”更可见其前瞻性与大局观。
有人直言:“这情商,比某些只会发声明的豪门子女高了不止一个段位”。甚至忍不住直呼太强了,怪不得杜建英不是对手。
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