招商局中白商贸物流股份有限公司(简称“招商中白”)是中国外运旗下外运海外区域公司,是招商局集团积极响应国家一带一路倡议,投资中白工业园的重要海外项目。2015年5月6日,招商中白在白俄罗斯注册成立,5月8日正式申请成为中白“巨石”工业园入园企业。
公司在中白工业园内建设占地1平方公里的中白商贸物流园,预计总投资5亿美元,规划建设仓储服务、交易展示、供应链增值服务、商贸物流园区配套四大功能。10万平方米的首发区项目于2015年12月11日正式动工,2017年5月12日全面完工,成为中白工业园内“动工最早、完工最快、最先投入运营、建设规模最大、投资金额最多”的标志性项目,实现了习近平总书记提出的两年初见成效的建设目标。
2018年,商务中心、仓储中心、展示交易中心等首发区三大设施全面投入运营,10月1日,白俄罗斯首家外资海关站——“巨石”海关站(第06651号海关站)正式营业。2018年底,中国外运旗下首家海外区域总部——中国外运欧亚丝路区域总部在明斯克招商中白成立,招商中白成为中国外运在丝绸之路经济带上的重要物流节点,并全力打造立足白俄,服务欧亚的战略新格局。
01
招聘职位
【欧亚丝路区域业务岗】(校招)
岗位职责:
1.负责对接上级单位业务板块;
2.接收客户运输需求,提供专业咨询并制定集装箱运输方案;
3.根据客户需求选择运输方式,确认运输条款及费用;
4.运输全流程操作与协调,完成运费结算;
5.维护客户关系,定期回访收集反馈,拓展新客户及业务渠道。
任职资格:
1.大学本科及以上学历,物流管理、运输工程等相关专业;
2.具有俄语工作沟通能力,俄语地区留学及工作经历优先;
3.认同中国外运价值观,具有较强综合管理能力、沟通协调能力和抗压能力;
4.身体健康,服从公司调动安排,能够长期在海外工作。
【欧亚丝路区域综合岗】(校招)
岗位职责:
1.负责对接上级单位后台职能板块并统筹区域的综合职能管理。
2.制定并完善区域内人力资源管理、法务、风险管理、行政安全等相关制度、流程及应急预案;
3.根据制度要求,落实执行职能管理各项工作,包括人力资源、法务风控、组织管理、战略规划、行政安全等;
4.完成上级单位和领导交办的其他工作。
任职资格:
1.大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、法律等相关专业;
2.具有俄语工作沟通能力,俄语地区留学及工作经历优先;
3.认同中国外运价值观,具有较强综合管理能力、沟通协调能力和抗压能力;
4.身体健康,服从公司调动安排,能够长期在海外工作;
5.中共党员优先。
【独联体国家财务管培生】(校招)
岗位需求:
1.日常资金操作
· 银行收支(含属地账户、离岸账户),确保日清月结。
· 管理跨境汇款流程,跟踪外汇到账。
2.票据与账务管理
· 审核报销单据,确保符合税务票据规范。
· 登记银行日记账,同步数据至1C财务系统。
3.合规风控
· 严守现金保管及账户操作规范,配合反洗钱审查。
· 完成基础系统性操作、登记日常报销,合同台账。
任职资格:
1.大学本科及以上学历,财务管理等相关专业;
2.具有俄语工作沟通能力,俄语地区留学及工作经历优先;
3.入职后在北京总部进行2-3年的培养,之后长期在海外工作;
4.中共党员优先。
【俄罗斯公司财务经理】(社招)
岗位职责:
1.了解俄罗斯税法与合规:深入了解并确保公司运营完全遵守俄罗斯联邦各项税收法规及财务报告要求。
2.全面预算管理:主导公司年度预算的编制、执行监控、分析及滚动预测工作。
3.中方财务报告编制:负责按照中国会计准则及相关要求,准确、及时地编制报送中方所需的各类财务报表和管理报告。
4.本地法定报告:管理本地会计,确保按时、准确完成俄罗斯法定财务报表的编制与税务申报。
5.资金与营运管理:管理公司现金流、银行关系、日常收支及营运资金效率优化。
6.成本控制与分析:监控公司成本费用,进行财务分析,提供降本增效建议。
7.团队协作与沟通:有效协调内部团队(中方及本地),并与外部审计、税务等机构保持良好沟通。
任职资格:
1.大学本科及以上学历,财务管理等相关专业;
2.具有3年以上财务工作经验,有外派财务管理经验优先;
3.具有俄语工作沟通能力,俄语地区留学及工作经历优先;
4.入职后在北京总部进行6个月至1年的培养,之后长期在海外工作;
5.中共党员优先。
02
培养模式
1.一对一师徒带教,全面了解公司财务工作;
2.针对应届生设计项目课题制,强化专业能力;
3.重点培养,培养后视表现定岗。
03
招聘流程
简历投递→简历筛选→线上笔试→两轮面试→签约→入职
【简历投递渠道】
发送简历至:overseas_recruit@sinotrans.com
简历名称:姓名+学历+院校+专业+岗位+国家/地区
04
公司环境
单位简介
中国物流与采购联合会(“中物联”)是经国务院批准设立的中国唯一一家物流与采购行业综合性社团组织,前身是国家物资部。政府授予中物联科技、行业统计和标准制修订等项职能,与国家统计局共同发布采购经理人指数(简称PMI),组织开展A级物流企业评估工作,参与国家政策和行业规划相关工作,是全国现代物流工作部际联席会议成员单位,是全国物流标准化技术委员会秘书长单位、是教育部高等学校物流管理与工程类专业教学指导委员会秘书长单位和全国物流职业教育教学指导委员会主任单位。
教育培训部(北京中物联物流采购培训中心)是中物联直属部门,承担物流行业人才培训认证工作,开展物流师、采购师、供应链管理师等行业从业人员职业能力等级认证和联合国ITC项目培训与认证;承担教育部物流教指委和物流行指委秘书处工作,承担中物联物流与供应链人力资源专业委员会秘书处工作;北京中物联物流采购培训中心是国家首批1+X证书制度试点5家培训评价组织之一,是国家级专业技术人员继续教育基地,是首个通过ISO9001质量管理体系认证的国家级行业协会培训中心。
中国物流与采购联合会物流与供应链人力资源专业委员会(“人资委”)是中国物流与采购联合会下设专业委员会之一,人资委主要工作包括深入研究物流业人才需求与供给状况,提供政策建议,制定物流与供应链人力资源发展战略,建设和完善物流与供应链人才培养体系、知识体系和标准体系,推动行业人力资源规划与开发,开展咨询服务,助力物流与供应链企业人才队伍建设。
中物联物流与供应链教育研究院(“研究院”)是中物联从事物流与供应链领域教育理论创新、专业咨询与院校服务的研究机构。研究院依托中物联平台优势、组织优势和专家智库优势,紧密围绕经济社会发展和产业需求,积极探索产教融合新模式,深耕物流与供应链教育理论创新和典型实践,推动物流与供应链人才培养高质量发展。研究院的业务范围是:开展高等教育、职业教育理论研究;承接政府、院校、行业企业研究课题;开展高等教育、职业教育专业人才培养质量第三方评价工作;为院校专业建设与发展提供数字化、定制化项目咨询与服务。
中物灵境是在物流教指委和物流行指委的指导下中国物流与采购联合会经过3年的投入与研发,于2024年9月推出的首个物流、采购与供应链领域教育与培训人工智能专用大模型。目前中物灵境已经应用在中物联物流师、采购师、供应链管理师、碳排放管理员等多个认证项目的培训认证中,学员可以借助中物灵境来提高学习和工作效率并赋能个人职业成长;多所高校依托中物灵境在知识图谱与能力图谱构建、AI助教、学生自主学习、教材开发、教学资源库建设等方面开展实践应用;中物联还与多个央国企开展人工智能大模型合作,为行业和企业的大模型提供知识底座和技能底座。用户可以通过cflp.ai访问中物灵境及相关应用。
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