克东：激活人才引擎 赋能乡村振兴

来源：齐齐哈尔市委宣传部

近年来，克东县以高质量人才队伍建设为支点，既“筑巢引凤”汇聚外部智慧，又“培土育苗”激活本土潜力，更以“拴心留人”环境让人才扎根。如今的克东，正以人才振兴撬动产业振兴、文化振兴、生态振兴，为新时代乡村全面振兴打造人才引擎。

多渠道汇聚乡村振兴智力资源。将开发乡土人才作为乡村人才振兴的重要举措，让广大“土专家”“田秀才”“乡创客”成为乡村振兴的一支重要力量。依托农业产业打造人才载体，“筑巢引凤”聚人才。柔性引才破解技术瓶颈。聚焦乡村产业布局发展需求，灵活运用“周末工程师”“假期专家”等柔性引才模式，近三年引入高层次人才158名，破解酸黄瓜发酵工艺优化等技术难题40余个，有效推动农业技术应用和成果转化，壮大了村集体经济。产业联动激活本土动能。通过“企业+人才+农户”模式，推动企业以资金、技术、信息赋能吸引在外人才返乡创业，带动村民就业增收。飞鹤乳业通过招募种植青贮玉米合伙人和合作社，带动昌盛乡安全村赫永东返乡创建克东安全现代农机专业合作社，种植农作物面积达3万余亩，预计年产值5000万元，并通过“长期用工+临时用工”带动40余人就业，人均年收入超3万元。“政策激励”优化创业生态。通过盘活村级闲置资源与“一村一品”等扶持政策，打造大学生返乡创业基地，先后吸引30余名青年人才回乡创办合作社、家庭农场等，直接带动周边村民就业增收。

产教融合培育本土化实用人才。以校地协同、精准培育、典型引领为抓手，着力打造一支“留得住、用得上、能致富”的本土化乡村人才队伍，为乡村振兴注入持久动能。校地合作构建育才平台。与黑龙江农业工程职业学院共建食品产业学院、乡村振兴产业学院，联合黑龙江大学、东北农业大学等多所高校和科研机构建立紧密合作关系，邀请高校专家学者组建“专家讲师团”开展农技培训10余期，覆盖乡镇干部、村“两委”、合作社负责人等500余人次，形成长效培训机制，着力培育“懂农业、爱农村、爱农民”的实用人才梯队。精准培训赋能增收。为带动农业畜牧业增收增效，选派30余名省、市、县三级科技特派员深入一线，开展技术服务和指导201次、专题培训35期，引进新品种7个，推广新技术16个，带动303户农户实现增产增收。同时，加大新型农业经营主体培育力度，培训近300人次，培育省、市级示范家庭农场72家；开办村党支部书记乡村振兴专题培训班，邀请相关专家为参训学员量身定制课程，进行农机装备、油豆角种植、农业电商等专题培训，全面提升基层带头人履职能力。典型引领辐射共同富裕。通过“头雁引领”发挥农村实用人才引领作用，辐射带动周边农户共同致富。北辰果菜种植合作社创始人王艳秋、董传宗夫妇，通过“合作社+农户”模式为农户提供菌种、技术和销路，培训农民技术员2000余人次，200多名群众年人均增收5000元以上，让食用菌产业成为家门口就业的富民引擎。

多举措优化乡村人才发展生态。通过产业筑基、环境提质、文化聚力，用心用情做好服务，打造“有能力、能吃苦、留得住”的乡村振兴人才队伍，激活乡土人才“一池春水”。产业筑基强化人才发展信念。通过实施产业富民行动，投入衔接资金13919万元，实施产业项目31个，衔接资金用于产业发展比例达82.87%。全县村级特色产业达148个，98个村集体年经济收入全部超过40万元，超百万元村达到54个，以产业兴旺坚定人才扎根信心。优化乡村人才生活环境。以改善乡村人居环境为抓手，全面推进农村环境治理升级。2024年累计收运生活垃圾3.5万吨，农村生活垃圾治理率实现100%全覆盖；建立县级仓储配送中心1个，完善乡村快递网络，提高快递效率，以优质基础配套为乡村人才搭建宜居宜业的发展环境。文化聚力厚植人才沃土。将每年的7月22日定为“招才引智克东日”，举办招聘会、服务联盟大集等活动，搭建人才交流平台；建成“人才公园”“人才大道”，通过宣传展板展示政策成果与返乡人才创业创新典型事迹，形成“一街一景皆人才”的文化标识，形成近者悦、远者来的良好生态。(柴雪尧)