上海市儿童医院招聘工作人员42名

上海市儿童医院因临床业务发展，急需招聘人才。根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则面向院内外招聘人员42名。

一、招聘岗位及职数

1.医师岗位，职数20名；

2.护理岗位，职数15名；

3.医技/技术员岗位，职数3名；

4.科研岗位，职数3名；

5.行政岗位，职数1名。

二、招聘对象与条件

1.医师岗位：具有硕士学历学位者需取得主治及以上资格证书；或者具有博士学位。独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力，有三甲医院工作经历者优先考虑。

2.护理岗位：本科及以上学历，持有护士执业证书，五年及以上工作经验，受聘初级及以上专业技术职务；或者具有硕士学历学位，两年及以上工作经验。独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。

3.医技/技术员岗位：具有硕士学历学位，三年及以上工作经验；或者具有博士学位。独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。

4.科研岗位：具有博士学位。有较强的科研能力，独立工作能力强，有良好的沟通能力、有团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。

5.行政岗位：具有硕士学历学位，五年及以上工作经验；或者具有博士学位。专业技术人员需具有中级及以上专业技术任职资格。独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。

备注：外省市户籍人员应聘以上岗位，须持有上海市居住证一年及以上（在有效期内），计算截止时间为2025年9月30日。个人简历中需提供居住证相关证明，可登录上海市民信息服务网，注册个人账号，打印居住证详细信息。

三、招聘办法

1.应聘

应聘者请将个人简历、学历证明及其他资格证书复印件等材料，以邮件形式发送至该院人力资源部邮箱，邮件主题请注明应聘岗位。报名截止时间2025年9月7日。邮箱地址：shchildrenhr@163.com。

2.资格审查

医院根据收到的应聘材料进行资格审查。

3.考核评分

由医院组织统一考核评分，评分标准涉及基本情况、业务能力、综合评价、创新能力、医德医风和其他工作业绩等内容。

4.体格检查

按照考核评分成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到本院指定医院进行体检。

5.考察

由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

6.拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站与该单位官网上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市有关规定执行。

五、联系方式

联 系 人

王老师

联系电话

监督电话

综合自：上海人力资源

编辑：邱彩红

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