建议杭州相关部门彻查钉钉违法用工情况

我被钉钉投诉了。

建议杭州相关部门彻查钉钉违法用工情况

投诉的理由，主要得益于我援引媒体报道，文中提及了真名陈航的钉钉CEO无招，在半夜12点巡岗工位，发现人不在，大怒一事。

我担心它们觉得我是自己在瞎编，甚至还援引了钉钉官方的回应。钉钉方面称，该传闻不实，表示CEO也需要休息。

这下回应也有了。

然而，似乎这种公开信息的整合并不能让钉钉方面感到满意，于是我就接到了来自钉钉（中国）信息技术有限公司的投诉，认为我侵犯了钉钉的名誉权。

有意思的是，他们掏出了一份营业执照，这份营业执照登记时间为2022年，法定代表人为叶军，上面标注有，“本件仅限于华为信息流广告开户使用，他用无效”字样，用于身份自证。

公开资料显示，钉钉（中国）信息技术有限公司目前法定代表人为陈航，也就是传闻所提及的CEO无招。上一任CEO叶军已在2025年6月5日卸任法定代表人。

也就是说，这份材料的提供者，还拿着陈年老材料，依然沉湎在叶军主导钉钉的时代里面，甚至没有经过任何核查，将仅限于广告投放使用的营业执照发给了我。

还有一张更有趣的侵权撤稿函。上面标点符号错漏百出：第二行莫名其妙多出一个后双引号；第四行逗号和句号用反了；第六行没有使用句号。

当然，尽管有媒体报道前述内容，可我此前从来没发表过任何钉钉缩短午休时间的言论。不知道他们将打算群发给谁的消息，最后囫囵吞枣，落到了我的手中。

关键是，这份侵权撤稿函，居然得到了钉钉官方公章盖章。

如果这份撤稿函底部印章为真，那么真的很难理解，这份材料的审核流程到底怎样的？

总不能是无招对这些外部评论和讨论葆有善意和宽容，而有莫名好事者制作假章，仿冒钉钉方面名义，肆意投诉关于钉钉加班的内容吧？

钉钉加班的新闻仍然在网上流传。

8月27日，来自凤凰网科技的报道提及，钉钉现在被内部调侃为“阿里缅北”和“阿里飞书”。员工称，现在的钉钉使用的是“9-10-6”的高强度透支的工作节奏，“基本上早9晚10，周日还强制上班，熬不住。”

为了担心钉钉不承认这份媒体报道，于是我又找到了一篇虎嗅8月25日发布，题为《钉钉无招：做AI要拒绝傲慢》的报道。

无招自己在接受虎嗅采访中亲口明确，企业大约有四五十人投入到了某个项目的开发中，这个项目持续时间不到4个月，“他们应该每天睡觉不超过5个小时”。

根据无招原话推论，一周有7天，每天睡觉5个小时，再扣除吃饭2个小时，也就是每天，员工需要花费在工作上的时长多达17个小时，每周工作时长超过100小时。

你以为一天只睡5小时是什么强度？旧社会的农奴恐怕也达不到这样的用工强度。

根据我国《劳动法》，企业员工平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

而《劳动法》还进一步规定，用人单位由于生产经营需要，延长工作时间一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

在媒体监督和舆论之下，根据根据《劳动法》第八十七条，杭州市人社部门理应作出行动，对于钉钉涉嫌违反《劳动法》第四十一条、四十三条的行为进行查处，确认加班为事实的情况下，应敦促企业作出整改。

害怕杭州市相关部门看不到。根据《劳动法》第八十八条，任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

于是，我特地上浙里办投诉了钉钉一遍，就当是为加班员工做点好事。