9月份，除了养老金有新变化，最低工资也调整了，具体怎么回事？

9月份，除了养老金有新变化，最低工资也有所调整了，看看具体是怎么回事？

在9月份，不仅社保新规将开始实施，而对于养老金也会有一些新变化。

那除了以上的这些新变化之外，对于最低工资也是有所调整了，接下来咱们就看看具体是怎么回事吧。

其实对于社保新规，咱们在之前已经说过了，就是单位要为在岗职工缴纳社保了，任何约定不缴社保的行为都是无效的。

而个人养老金，也从9月起，新增了三种领取情形，那总共就有6种领取情形了，对于部分特殊人员来说是更有优势的。

而从9月份起，除了以上咱们所说的新变化之外，对于最低工资标准其实也是有所调整的。

就比如北京，从9月份开始，调整了最低工资标准，由每月的2420元调整为2540元，非全日制从业人员，每小时的最低工资标准也调整了，从26.4元调整为27.7元。

除了北京之外，还有湖南也是从9月1日起，调整了当地的最低工资标准，档次分别为2200元，2000元，1800元，而小时最低工资标准调整为22元，20元，18元。

其实除了北京和湖南之外，在部分地区之前就已经调整了当地的最低工资标准了。

比如上海是从7月1日起，调整了当地的最低工资标准，从2690元调整到2740元，小时工的最低工资标准从24元调整到25元。

还有广西也是从7月1日起调整了当地的最低工资标准，主要分为三类，分别是2200元，2040元，1870元，小时最低工资标准也是分为三类，特别是22.4元，20.7元，19元。

所以咱们从以上几个地区就可以看出，各地的最低工资标准其实都是在陆续提高的，虽然目前仍然有部分地区，没有提高当地的最低工资标准，不过相信在下半年应该也快了。

而对于最低工资标准的上调，其实直接影响的就是低收入群体了，能够有效的提高这部分人员的生活质量。

不管怎么说，从9月份起，不论是养老金还是最低工资，都是会有所变化的，其实这也说明了，各项政策是在越来越完善，越来越好的。

无论是对于退休人员还是在岗职工，都是能够享受到实实在在的福利优势。

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