盘点几位年限不长的小众绩优基金经理

看新闻，ETF总规模突破了5万亿的关口，再创历史新高。而根据银行渠道的草根调研，主动权益还是净赎回的，但今年其实算是主动权益业绩的大年（偏股混合基金指数显著跑赢大盘）， 还是多聊下主动权益基金经理。

想想已经有一段时间没有盘点过基金经理了，上次7月盘点的是《》，契合了部分经理离职后的平替话题，其中某些经理近期已经火了（兴许是民工点了，基金公司才发现，原来还可以持营他啊）；上上次6月是《》，里面提到的几位经理现在业绩也都不错的。

很多人不理解我之前的话，为什么说公募丧失定价权后，反而超额起来了呢？因为当你有定价权的时候，某些审美趋同会导致市场风格极度偏离，再叠加外资助推，形成类似19~20年的抱团股牛市，最终超额来得快去得也快，上一轮牛市中爆火的头部基金经理，现在没一个净值新高的，而沪指最近已经十年新高了。

所以忘掉上一轮的市场的那些所谓的头部，看看新人吧。

1、交银施罗德基金 郭若

我很早之前提过交银的两位新生代经理，一个是郭若，一个是黄鼎。黄鼎大家并不陌生，毕竟接任了 交银定期支付双息平衡这样的明星产品，上任之初就备受瞩目，也确实不负所望，守住了这只定期支付的"绝版产品"。

而郭若的产品，大家就不熟悉了，这个我很有发言权，皆源于两年多前他刚刚提拔为基金经理的第一个发起式产品交银启信，我是首发的持有人，四舍五入相当于微型天使投资人了。

这个业绩可以看出来，已经渐入佳境了。

郭若是制造大组的研究员出身，做制造业研究出身的基金经理的覆盖面一般都比较广，对产业趋势和行业格局比较敏感，也擅长挖票，而郭若的风格是标准的稳健成长型。为什么说是稳健成长型，其实一般常见的成长风格还有极致成长、均衡成长，其实区别是极致成长一般表现为高集中度、高换手、高波动率，均衡成长则在均衡的基础上略微向成长风格偏离，稳健成长则表现为低集中度、适中的换手和波动率，不追求极致的上行阿尔法，超额比较稳定。

郭若的持仓还是有些大盘成长风格的，现在持仓有AI有顺周期也有军工，看样子规模还远远不到管理边界，就凭他当年晋升投资岗位就直接发了自己的产品，就可以高看一眼吧。

2、博时基金 王冠桥

1亿出头的管理规模，绝对收益风格的小众产品，可能博时都没发现公司还有这么一个宝藏产品，堪称博时小郑玲（可能最近一年收益比郑玲还略高）。并且，至今都没有给博时裕益设置C份额。

他的调研我也听过一点，最早是晓磊提了一下，不跑相对收益，想做绝对收益和高夏普比率的那种风格，是一个非常耐得住寂寞的经理。目前在网上，你也几乎搜不到相关报道，鉴定为无人持营。

王冠桥的产品历史最大回撤差不多是同类产品的60%，但两年下来超额接近20个百分点，果然攒收益还是得低回撤啊。

其实现在博时最火的产品叫博时恒乐， 张李陵 管理的中高波固收+，二季度规模增长不少，而且能看出来债券部分久期应该比较短，整体在这轮长债回撤中没什么损失。

3、长江资管 施展

施展的 业绩是不错，还蛮均衡的，就是规模上不去。

长江旭日二季报后直接迷你，但看历史业绩，找不出来什么瑕疵。施展在风格上和郭若还是比较类似的，都是稳健成长型。

由于不够极致，所以市场很难看到，再加之是券商资管系，很多渠道可能都没代销？然后长江旭日这个产品的C份额，现在只有80万，对，这80万里面，我可能还贡献了不少……

4、申万菱信基金 高付

可能提起这家公司，大家想起的是付娟，不过高付作为新人，叠加去年下半年到一季度前辈 梁国柱 打了一个很好的底子，申万菱信多策略一下子就被看到了，毕竟是近一年的翻倍基金。

调研纪要我也看了，他看好五个大方向：高股息（电力）、AI、老龄化（部分传统医药）、顺周期（化工等）、军工（军贸）。

在纪要里面还回应了工作履历的问题，之前在公募，后来去了私募，然后又回来公募，大意是私募需要耗费精力去搞日常经营管理，还是公募分工更精细，可以专心做投资。

当然他公募管理时间还不长，有待进一步观察。

注意我上述提到的基金经理，基本上有一个共同特点：分散（个股和行业集中度都不高）、均衡偏成长。

因为你按照业绩去找，很容易找到刚好踩中某个行业贝塔的基金经理，比如全仓创新药的，全仓算力的，这种其实是偏行业主题的，我希望能找到一些比较均衡又略带成长风格那种，等市场回调的时候，回撤控制会更好一些。

都已经买全市场基金了，就别买持仓太集中的了，除非你对细分行业特别了解。

先写这么多，攒够一波下次再发。其实我还有个第二梯队的年轻基金经理名单，但第二梯队的瑕疵比较多，想想还是先搁置一下。下一期盘点基金经理，可以考虑出一期管理时间稍微长但规模不大的绩优基金经理。

另外，别问我啥时候回调，我也不知道！

祝大家投资顺利。不作为投资依据。