设计院正在坍塌：发不出工资、轮流放假、退工资乱象应接不暇！

每个行业都有乱象，但设计院的乱象不同于其他，设计院的乱更像是一场坍塌。

设计院的乱象，应接不暇

再神圣的工作，就算是医生护士最终的落脚点也是工资，因为人都是要生存的；

但这行业，央国企设计院带头不发工资，私企更是猖獗。

以西北这家设计院为例，从前是发当地最低工资，如今是一毛不拔；

而且这家院是真不把人才当人看啊，高工都去扫厕所了，不知道究竟是高工泛滥还是想逼人离职？

当下的设计公司还有一种怪象，很多老板学聪明了，为了躲避裁员降薪的网暴，开始和稀泥了；

让员工轮流放假休息，放假期间发打8折的最低工资，这样一来员工都保住了工作，只是大家拿的工资少了，同样的工作时间也短了；

这也算是无奈中的办法，只是这样一来，从老板到员工还是对这行抱有期望，十年以内，设计院可能都不会复苏；

所以，轮流放假休息也是饮鸩止渴，这个时候无论是公司还是个人最需要的是，清醒，然后才能寻别的路！

还有最下头的一批设计院老板，在市场上接不到项目赚不到钱了，就开始打员工的秋风；

安徽某院在员工离职时要员工退还半年工资，别的院还有让退几年前的高温补贴、产假津贴的，总之，想尽办法在员工身上薅羊毛！

设计院全方位坍塌

如今的设计行业不是倒闭几家院那么简单的事，而是全行业的危机；

最显著的就是人才危机，这行压根不缺高学历的人，再加上行业坍塌速度太快，出现了各种侮辱人才的行径；

比如月发一两千块，让无数名校学子为之骂娘；

再比如，设计院在甲方面前的跪舔已经波及到设计师了，画图画的一点尊严都没有，动不动就被甲方骂娘，按着头屌；

以前设计师最起码一年能赚个十几万，现在五万块都够呛，就这点钱谁陪你玩？谁愿意被你指着鼻子骂？

有人统计过，从2019年到2024年，年轻设计师群体已经流失过半，而那些四五十岁的资深设计师也在逃离；

他们有的把证挂出去，然后找个兼职也能活，有的直接办起了晚托班；

还有的人直接开启摆摊创业，要知道有证的设计师占比并不高，这些佼佼者都去其他行业发光发热了，那些刚毕业的人更是早早转行了。

说到底，一个行业连从业者都跑光了，还谈什么未来啊！

设计院另一个崩塌点是利润不断下跌，成本不断上升，越来越瞎忙活了；

设计院需要维护资质、人员开支、场地办公等等，这些成本除了人员工资外其他的都压缩不了，但这两年设计费不断降低，甚至有的院喊出了免费设计的口号；

如此内卷的情况下，就算接到了项目也赚不到什么钱，长此以往，没有利润谁还干得动？