武城县公开招聘城镇公益性岗位人员

2025年武城县政务服务窗口公益性岗位

公开招聘公告

根据《山东省城乡公益性岗位管理监督办法》（鲁人社规〔2024〕1号）、《关于推动城乡公益性岗位开发管理工作提质增效规范运行的通知》（德公岗〔2023〕2号）等文件规定，结合武城县实际，政务服务大厅综合窗口面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、岗位数量

本次计划招聘城镇公益性岗位人员30名（附件1），每人限报1个岗位。

二、报名条件

（一）具备以下条件之一的就业困难高校毕业生：

1.城镇零就业家庭的高校毕业生；

2.连续失业一年以上仍未就业的高校毕业生；

3.享受最低生活保障的未就业高校毕业生；

4.抚养未成年子女，且持有离婚或丧偶证明的未就业高校毕业生；

5.困难家庭和有残疾的离校未就业应届高校毕业生；

6.处于失业状态，抚养2个及以上未成年子女的女性高校毕业生。

（二）40周岁以下（1984年8月以后出生），大专及以上学历，专业不限，具有武城户籍或在武城县城区有居住证明；

（三）品行端庄，作风正派，遵守国家各项法律法规；

（四）能熟练操作电脑及办公软件，具备一定的沟通协调能力；

以下群体不得安置为公益性岗位人员

1.全日制在校学生；

2.机关企事业单位在职人员；

3.企业法定代表人（负责人）、股东（投资人）、高级管理人员（董事、监事、经理）和个体经营者；

4.享受社会保险补贴或公益性岗位补贴政策期满人员；

5.受财政供养或村（社区）集体经济补贴人员；

6.享受职工养老保险待遇人员；

7.不具备上岗所需的最基本的体力、智力条件的；

8.其他不符合安置条件的情形。

三、补贴待遇

公益性岗位统一实行政府补贴。按照现行月最低工资标准设定城镇公益性岗位补贴1820元/人/月（包含社保缴费个人承担部分），并按规定缴纳社会保险。

同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，具体补贴金额根据岗位的出勤天数等实际情况确定。

四、报名时间

2025年8月27日至9月2日（节假日除外）

五、招聘程序

（一）报名。符合条件的人员携带《武城县2025年度政务服务窗口公益性岗位报名表》（附件2）、《报名承诺书》（附件3）及其他报名相关材料（附件4）到各安置单位现场报名。

（二）面试、民主评议。安置单位对报名人员进行初审，并开展面试；由所在村、社区对拟安置人员进行民主评议，初步确定上岗人员。

（三）公示、备案。经部门联审后，在武城县政府网站进行公示，公示时间不少于3天。公示期间有异议的，由安置单位进行调查，对查实不符合条件的，不允许上岗；公示无异议的，人员名单报县公岗管理办公室备案。

（四）签订合同、培训上岗。由安置单位与上岗人员签订劳动合同，并组织岗前培训，培训合格后上岗。

六、清退机制

（一）公益性岗位从业人员有下列情形之一的，岗位开发单位、安置单位应与其解除劳动合同/劳务协议

1.通过安置单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的；

2.自愿退出岗位的；

3.公益性岗位已满规定期限的；

4.不能正常开展工作的；

5.其他须退出岗位的情况。

（二）公益性岗位从业人员有下列情形之一的，岗位开发单位、安置单位应负责清退

1.申报材料虚假失实的；

2.本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的；

3.无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的；

4.不服从岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的；

5.工作质量、标准达不到要求，经整改仍不到位的；

6.在岗期间被依法追究刑事责任的；

7.其他不符合城乡公益性岗位条件的。

七、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，严格纪律，增强透明度，接受社会和群众的监督。

监督举报电话：0534-6768159

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武城县人力资源和社会保障局

2025年8月25日

（武城县人社局）

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