一个星期。
仅仅一个星期,三车间的生产效率,断崖式下跌了百分之三十。
废品率,更是直线飙升,达到了前所未有的百分之十五。
车间里,小毛病不断,警报声此起彼伏,像一首走了调的交响乐。
其他几个工程师被折腾得焦头烂额,他们能解决一些常规问题,但只要涉及到A-7的核心系统,就都束手无策。
张浩倒是很积极,哪里出问题就往哪里冲,结果往往是小问题被他搞成大问题,大问题被他搞成停机。
整个车间怨声载道,但没人敢明说。
张涛的脸,一天比一天黑。
终于,他忍不住了,召开了一场全体技术人员的紧急会议。
会议室里,烟雾缭绕,气氛压抑。
张涛坐在主位上,手指重重地敲着桌面。
“看看你们!看看我们厂现在成了什么样子!效率低下,废品如山!我们厂的脸,都被你们丢尽了!”
他目光如刀,从每个人脸上刮过。
“我知道,有人在背后搞小动作,对厂里的新规定有意见!但是,我告诉你们,企业要发展,就必须有铁的纪律!从今天起,我要求所有人,发扬奉献精神,主动加班加点,把失去的产能给我追回来!”
他顿了顿,目光最终落在我身上,像两颗淬了毒的钉子。
“林未!作为厂里唯一的高级工程师,技术骨干,你,要起带头作用!”
他这是在将军。
所有人的目光,再次聚焦到我身上。
我平静地迎着他的视线,扶了扶眼镜。
“厂长。”
我开口了,声音不大,但在安静的会议室里,格外清晰。
“根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班工资。第四十四条明确规定,法定节假日加班,不低于工资的百分之三百;休息日加班,应先安排补休,不能补休的,不低于工资的百分之二百。”
我顿了顿,看着他越来越难看的脸色,继续说道:“请问厂长,我们是按哪个标准执行?只要标准明确,我愿意带头。”
“你!”张涛猛地一拍桌子,霍然站起,指着我的鼻子,“你眼里还有没有集体荣誉感!你这是在跟我谈条件吗?”
“不。”我摇摇头,一字一句,掷地有声,“我眼里有《劳动法》,还有我们厂的厂规。厂规第一条,严格遵守劳动纪律。既然迟到要重罚,那加班,也理应有偿。这不叫谈条件,这叫讲规则。您不是最喜欢讲规则吗?”
“你……你……”
张涛气得浑身发抖,一张脸涨成了紫红色,指着我的手都在哆嗦,却一个字也说不出来。
因为我说的,句句在理,字字合法。
他用来打压我的“规则”,现在成了我反击他最锋利的武器。
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