“充电”当下 赢在未来 荣昌制药（淄博）有限公司开展2025年GMP培训

GMP即药品生产质量管理规范，是一套适用于制药行业的强制性标准，也是药品加工企业赖以生存和发展的基石。为深入推进学习型组织建设，为员工营造充分施展才华、实现自我价值的工作环境，实现个人与企业共同成长，8月19日至22日，荣昌制药（淄博）有限公司组织开展了2025年GMP培训。

8月19日上午，GMP培训在《荣昌魂》合唱的热烈氛围中开始预热，精神饱满的参训者为“充电”做好准备。

荣昌制药（淄博）有限公司副总裁于涛作开训致辞。于涛指出，在当今竞争激烈且瞬息万变的市场环境下，唯有不断学习、持续进步，我们才能紧跟时代步伐，保持领先优势。希望通过此次培训，以及日常工作中的各类学习交流活动，在公司内部营造浓厚的学习氛围，让自觉学习、主动学习成为每一位员工的“肌肉习惯”，让知识交流与知识共享成为公司的重要文化底色。

“荣昌制药（淄博）有限公司全员培训周正式开始。”随着于涛的宣布，为期4天的培训正式拉开序幕。

“药物警戒活动是指对药品不良反应及其他与用药有关的有害反应进行监测、识别、评估和控制的活动，它贯穿药品全生命周期……”从药物警戒质量管理规范到质量管理及法律法规，从召回和数据完整性到药典变化，培训中，来自公司内部各部门、岗位的讲师精心准备课件，从不同维度为参训者“充电蓄能”。同时，参训员工在点评讲师的同时，每场培训后需在云学堂线上闭卷考试，力求培训入脑走心，实现效果最大化。

与往年培训不同的是，公司今年聘请了两名“外援”为员工进行授课。8月20日，外聘资深咨询式培训师以接地气的讲解和高频次的互动形式，为参训者上了一堂侧重于生产一线管理实务及团队管理与沟通的“赢在基层——金牌班组长管理技能提升训练”课，满满的“干货”和“口粮”。22日，另一名外聘培训师围绕“学会管理好自己的情绪和压力，做好自己情绪管家”，为员工带来一堂触动人心的家庭教育培训。

为期4天的培训，令参训者获益匪浅。口服固体制剂车间副主任曹志强说：“这次培训正值公司深化精益管理的关键时刻，聘请外部资深讲师开展专项培训，使我们对于精益管理以及TPM有了更深层次的理解，也彰显了公司对知识赋能和人才发展的高度重视，对我个人而言帮助非常大。”按照惯例，今年新入职大学生和实习生也同步参与培训。新入职大学生杨沛泽说：“讲师们专业水平非常高，让我可以从学生思维快速转换到工作思维，知道了往哪里努力，为今后工作打下良好的基础。”

在金牌班组长培训课后，荣昌制药总裁姜存敏作总结讲话时表示：“一个企业的稳定发展，绝不是靠个人英雄主义，依赖的是稳定的核心团队，而荣昌核心团队的最基础单元就是班组长。”

姜存敏指出，班组长就是岗位的“法人”“老板”，是本岗位产品质量的第一责任人，其能力强弱与班组好坏密切相关。同时，从班组长的重要性、职责、能力提升、优秀特质等四方面，结合具体案例，高屋建瓴地指明了优秀班组长的成长路径，并就课件编制、培训方式、考核激励提出了具体要求。最后，姜存敏对参训者表达了殷切期望：“希望班组长在未来成长过程中，不断提升自身能力，为企业做出更大的贡献。”

“充电”当下，赢在未来！此次培训不仅是一次知识的集中赋能，更是一次企业文化的深度浸润和团队凝聚力的生动实践，充分彰显了荣昌制药对“人”的重视、对“质”的坚守、对“未来”的前瞻。它也传递出一个清晰而坚定的信号：在荣昌，真正的GMP，不仅在文件里，更在每个人的心中、手上和行动里。

（大众新闻·鲁中晨报记者孙渤海 刘强 王璐 通讯员宋宁 岳巍）