2025年丧葬费抚恤金标准，工龄35年，企事业退休人员发放相差多少

2025年丧葬费抚恤金标准，工龄35年，企事业单位退休人员发放相差多少？

企事业单位退休人员去世后，都会发放丧葬费和抚恤金，只不过两者的发放标准还不统一，计算方法有一定差异，那么在工龄都是35年的情况下，企事业单位退休人员发放会相差多少呢？

我们先来看看企退人员的丧葬费和抚恤金计算，根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的实施，对企退人员的丧葬费和抚恤金计算，全国按照统一的标准，也就是跟当地上一年度的城镇居民月人均可支配收入挂钩来发放，跟本人的工龄并没有直接关系。不过在抚恤金方面，对于发放月数，工龄超过30年的，最高月数能达到24个月，相比工龄30年以下的，同等条件下，可以多发放一些，因此工龄35年的人，在这方面会有一定优势。

再来看看机关事业单位退休人员的丧葬费和抚恤金计算方法，其中丧葬费取决于所在地的政策，各地发放标准不同，比如湖南丧葬费为7000元，江苏为6000元等等。而在抚恤金方面，可以按照统一的计算方法来核算，其中机关单位退休人员的抚恤金，等于上年度全国城镇居民可支配收入的2倍+本人生前40个月的基本离退休费，事业单位退休人员的抚恤金，等于本人生前20个月的基本离退休费。这里，工龄同样没有直接的关系，但是对于基本离退休费有一定影响，工龄35年相比低于35年的，就会有一定优势了。

基于以上介绍，我们来通过具体的案例来看看，同样是工龄35年，企事业单位退休人员的丧葬费和抚恤金发放金额都有多少。

假设一位企业退休人员工龄35年，领取了5年养老金去世，当地上年度的城镇居民月人均可支配收入为4500元，那么他的丧葬费为4500*2=9000元，抚恤金等于4500*（24-5）=85500元，加起来的丧葬费和抚恤金为9000+85500=94500元。

假设一位机关单位退休人员工龄35年，基本离退休费为5000元，而去年全国城镇居民年可支配收入为54188元，那么他的抚恤金为54188*2+5000*40=308376元，如果所在地丧葬费为6000元，那么丧葬费和抚恤金加起来就能达到308376+6000=314376元。而如果属于事业单位退休人员，以上上述条件，那么他的丧葬费和抚恤金加起来就是5000*20+6000=106000元。

总体来看，机关单位退休人员的丧葬费抚恤金标准相对要更多一些，而企业单位退休人员和事业单位退休人员的这两项待遇，相差不会太大，在一些条件下，比如前者领取养老金时间更短，或者当地可支配收入更高，丧葬费抚恤金甚至可以超过后者。

综上所述

2025年，企事业单位退休人员去世后，会发放丧葬费和抚恤金待遇，不过跟工龄没有直接关系，工龄会有间接的影响，像工龄35年，整体来看，机关单位退休人员的丧葬费和抚恤金会更多，甚至能达到30万元以上，而企业单位退休人员和事业单位退休人员，这两项待遇一般在10万元左右，具体要看个人以及所在地的情况，有的可以高于10万，有的则可能低于10万。