国企甘肃电投公司2025年招聘公告(八险二金)

甘肃电投常乐发电有限责任公司是甘肃省电力投资集团有限责任公司控股子公司，位于草圣张芝故里、蜜瓜之乡——瓜州，距中国历史文化旅游胜地敦煌120公里，距疏勒河流域国家级大型水库双塔水库15公里，紧邻兰新铁路、兰新高铁、连霍高速公路，交通、旅游便利。

公司规划总装机容量6×1000兆瓦，总投资约205亿元，分三阶段建设。其中：1、2号机组于2017年9月开工建设，2020年9月、11月相继投产发电；3、4号机组于2021年3月开工建设，2023年11月、12月相继投产发电；5、6号机组于2023年4月开工建设，计划2025年投产发电。

公司坚持“依法治企、以文化人”的管理理念和“德才兼备、知人善用”的人才理念，提供具有竞争力的薪酬福利体系和良好的个人发展空间，我们真诚地欢迎您的加入，携手共创常乐电厂美好未来！

一、招聘岗位及条件

（一）基本条件

1.思想品德好，守信有责，具有良好的职业素养；

2.具有较强的集体意识、服务意识和团队协作精神；

3.具有良好的心理素质、组织协调能力和沟通能力；

4.具备履行岗位职责所必需的专业技术知识和实践经验，身体健康；

5.本科及以上学历，并取得相应学位证书，同等条件下硕士研究生优先；

6.特别优秀者可适当放宽年龄条件。

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（二）有以下情况人员不得报名

1.经查实违反政治纪律和政治规矩的;

2.有违反国家法律法规正在接受纪律审查、司法调查或受刑事处理的;

3.受到党政处分影响期未满或期满影响使用的;

4.被各级司法机构列为失信被执行人，或经查实存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的；

5.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

（三）招聘岗位

1.汽机运行专工 1人

岗位职责：负责汽机专业设备的运行管理，包括所有汽机专业设备的的启停及运行，以及所辖区域的安全生产文明管理等工作。

招聘条件：

（1）具有5年及以上火电厂专业运行工作经验，从事集控主值及以上岗位工作满2年；

（2）熟悉火电厂汽机系统设备及汽机运行监督管理，具有较强的分析判断和事故处理能力；

（3）年龄40周岁及以下。

2.电气运行专工 1人

岗位职责：负责电气专业设备的运行管理，包括所有电气专业设备的的启停及运行，以及所辖区域的安全生产文明管理等工作。

招聘条件：

（1）具有5年及以上火电厂专业运行工作经验，从事集控主值及以上岗位工作满2年；

（2）熟悉火电厂主要电气系统设备及电气运行监督管理，具有较强的分析判断和事故处理能力；

（3）年龄40周岁及以下。

3.集控主值班员 4人

岗位职责：负责主机设备启停维护、运行方式调整切换等工作。

招聘条件：

（1）具有3年及以上火电厂集控运行工作经验；从事集控副值及以上岗位工作满1年；

（2）熟悉火电厂主要业务流程及工艺系统参数、运行调节、保护定值，熟练掌握机组启停操作及事故处理流程；

（3）年龄35周岁及以下。

4.集控副值班员 4人

岗位职责：负责主机设备启停维护、运行方式调整切换等工作。

招聘条件：

（1）具有3年及以上火电厂集控运行工作经验；从事集控全能巡检及以上岗位工作满1年；

（2）熟悉火电厂主要业务流程及工艺系统参数、运行调节、保护定值，熟练掌握机组启停操作及事故处理流程；

（3）年龄35周岁及以下。

5.电气二次检修组长/技术员/班长/专工 2人

岗位职责：负责电气二次专业技术监督和技术管理工作。

招聘条件：

（1）组长/技术员/班长岗位具有3年及以上火电厂电气二次检修工作经验；专工岗位具有5年及以上火电厂电气二次检修工作经验，从事本专业检修组长及以上岗位工作满2年；

（2）熟悉火电厂主要业务流程和电气二次系统设备原理、结构、工艺系统、工况特性；

（3）年龄40周岁及以下。

6.热控检修组长/技术员/班长/专工 3人

岗位职责：负责热控专业技术监督和技术管理工作。

招聘条件：

（1）组长/技术员/班长岗位具有3年及以上火电厂热控检修工作经验；专工岗位具有5年及以上火电厂热控检修工作经验，从事本专业检修组长及以上岗位工作满2年；

（2）熟悉火电厂主要业务流程和热控系统设备原理、结构、工艺系统、工况特性；

（3）年龄40周岁及以下。

二、福利待遇

（一）薪酬待遇：与甘肃电投常乐发电有限责任公司签订劳动合同，提供甘肃省内具有竞争优势的薪酬待遇。

（二）基本福利：员工宿舍、工作餐、通勤班车、带薪休假、劳动防护用品、防暑降温用品等，以及免费职业健康体检和常规体检。

（三）八险二金：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、雇主责任险、职工互助医疗保险、住房公积金、企业年金。

（四）培训培养：公司为员工建立了入职培训、岗位培训、导师带徒培训、联合知名高校或培训机构开展高层次业务培训等机制。

（五）休息休假：严格执行《劳动法》规定的休息休假，享受法定节假日、带薪年休假、育儿假、婚丧假、产假和护理假、探亲假、陪考假等。

三、招聘程序

按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、确定人选、体检、聘用（试用期三个月）等程序择优聘用。

四、有关要求及联系方式

报名截止时间为2025年8月30日18:00。

（二）简历审查：根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

（三）笔试、面试：本次招聘笔试根据应聘报名情况线下组织或委托第三方机构通过线上方式开展，面试时间、地点另行通知。

（四）本次招聘原则为“双向选择，择优录取”，符合条件的应聘者将通过手机短信或电话等方式通知笔试、面试详情，不符合条件者恕不另行通知，应聘者须保证通讯方式准确、畅通。

（五）应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与实际不符，将取消其考试和录用资格，解除相关协议约定，已聘用的解除劳动合同，后果由应聘者本人承担。

（六）本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,用人单位有权调整招聘岗位和招聘人数。

（七）咨询电话：0937-5516642 王老师

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