来源:滚动播报
(来源:新华日报)
“家门口的就业岗位多了,不仅是青壮年工作稳定了,老人、妇女等留守群体也能实现创收、顾家‘两不误’,村级劳务合作社功不可没。”今年以来,沭阳县积极探索党建赋能村级劳务合作社“三三三”发展模式,在钱集镇槽坊村先行开展试点,由县、乡、村三级党组织引领,领办创办村级劳务合作社,搭建技能培训、就业交流、劳力输送三大平台,实现村集体、企业、村民三方主体合作共赢。目前,累计为1500余名村民提供就业机会,每人每年收入增长1.8万—4.2万元,有效帮助企业缓解用工压力,带动村集体经济增收约30万元。
“我们充分发挥村级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,用好用活三大平台,持续织密劳务合作‘服务网’,让乡村发展焕发新活力。”沭阳县钱集镇党委书记高伟伟介绍道。一是聚焦组织化输出,用好“技能培训”平台。积极对接人社、妇联等单位将各类技能培训活动下沉至村(社区)一线,围绕产业发展需求、用工单位需求、就业创业需求等,直接面向村民开展培训18场次,帮助他们端起“技能碗”,吃上“手艺饭”,为实现稳就业打下坚实基础。二是聚焦精准化服务,用好“就业交流”平台。通过“支部带党员、党员带群众”,广泛动员辖区内闲散劳动力加入合作社,累计发展社员1800余人,建立“就业交流群”6个。主动与企业、家庭农场等沟通联系,对用工需求、岗位要求、薪资待遇等进行登记造册,建立涵盖31家工业企业、6个农业项目的用工信息库。三是聚焦本地化上岗,用好“劳力输送”平台。畅通劳动力精准输送渠道,优先保障农村留守群体就业,根据就业技能、劳动能力等,建立农机手、裁缝等专业技能人员与其他一般劳动力两张花名册,村集体出资创办纺织、电子等小型加工厂4个,帮助社员量身匹配就业岗位300余个。同时,在秋收夏种等用工集中期,为果蔬产业园、种植大户等输送短期劳动力1200人次,有效解决“用工难”问题。
“村里的劳务合作社,真是帮我们解了燃眉之急!”江苏沭宁美居科技股份有限公司总经理感慨道,“之前因为招工难,企业发展一直受限制,产能提不上去,不仅砸进去不少资金,还耗得人焦头烂额。现在好了,不光人数上足够用,手艺还很扎实,招进来也没有后顾之忧!”
未来,沭阳县将进一步总结推广村级劳务合作社试点经验做法,持续强化农民技能培训,拓展合作企业资源,在解决群众就业、助力企业生产、壮大集体经济的三维坐标上,着力绘就乡村振兴新图景。
郇倩倩 仲闯 胡云正 周威威
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