这个指标又升了，官方已经说得很委婉了

8月19日，国家统计局数据显示，2025年7月全国城镇16—24岁青年失业率达17.8%，较6月上升3.3个百分点。

这一数字虽未超过2024年8月18.8%的峰值，但已处于高位。

7月全国城镇调查失业率为5.2%，同比持平。当下正值高校毕业生集中求职季，2025届高校毕业生规模达1222万人，同比增43万，创历史新高。

就业市场结构性矛盾凸显，毕业生学历提升与专业脱节问题并存。为此，从中央到地方密集出台政策，如杭州的扩岗补助、承德的实名帮扶等，全力稳就业。

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7月，16—24岁青年失业率升至17.8%，这一数字背后是季节性规律的显现。

数据显示，每年7—9月因高校毕业生集中进入市场，青年失业率常达年内最高，呈现“M型”波动。

2024年8月曾达18.8%，按此规律，今年后续几月失业率或继续小幅上升。

这与持续增长的毕业生规模密切相关，近四年高校毕业生均超千万，2025年再创新高。

长期研究就业的专家就曾指出，七普数据显示青年劳动力供给将持续到2030年，毕业生增加无疑加剧就业压力。

前程无忧调研显示，就业市场结构性矛盾突出，研究生占比上升，但部分专业与市场脱节。

同时，毕业生对岗位质量要求提高。

与以往不同，2025届超57%毕业生大三下学期就开始求职准备，更早行动反映出就业焦虑。

对此，多地施策，杭州用人单位招三类人员可领1500元/人扩岗补助；承德为求职困难毕业生提供实名登记和岗位推荐。中央也发文将未就业毕业生纳入低保，人社部推进系列服务助就业。

这些政策的密集出台，也说明各地确实开始重视就业问题了。

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事实上，失业率一是经济的滞后指标，其变化晚于经济周期转折。

这意味着经济复苏后，企业盈利、信心恢复，才会扩大雇佣，失业率才会下降。

数据印证了这一点，PMI（采购经理指数）变化领先GDP增速约一个季度，而失业率变化滞后GDP增速约两个季度。当GDP增速加快，失业率会在后续几个季度下降，反之亦然。

从历史数据看，GDP每增1个百分点，约带动190—200万人就业。

过去GDP增速6%—6.5%时，能实现1100万城镇新增就业。

但现在GDP增速降至5%，难以支撑千万毕业生就业需求。

季节性因素也影响失业率。

每年春节前后和7—8月暑期，30岁以下年轻人失业率易走高，暑期尤为明显。

这与毕业生求职、职场人“跳槽季”有关。

不过，旺季过后，工作落定，失业率会回落。

言叔认为，只有PMI和企业景气指数持续回升，失业率才会真正改善。经济稳，就业才稳，收入增长和消费潜力释放才有基础。

这一点在不同年龄段的就业数据里也能看出端倪。

2024年7月，16—24岁劳动力失业率14.7%，25—29岁为7.1%，30—59岁仅4.0%。年轻人刚入职场，受经济波动影响最直接。

当经济增速放缓，企业最先缩减的往往是面向新人的岗位。而有经验的从业者，抗风险能力相对更强。这也解释了为何青年失业率总是率先反映经济压力。

毕竟，就业的根本在于经济大盘。

只有企业订单多了、利润涨了，才敢招人、愿留人。政策托底能解燃眉之急，但要让失业率真正降下来，还得等经济复苏的春风吹遍市场。

03

今年的就业到底有多难？

今年就业市场的寒冷，从一组数据可见。

智联招聘报告显示，2024年高校毕业生就业率仅55.5%，也就是说，近半数未找到工作。

更意外的是，普本院校硕博毕业生offer获得率33.2%，低于本科的43.9%。

竞争激烈程度超乎想象。

有网友之前在人言财经的后台留言：

月薪1844元的岗位招2人，竟有72名大学生竞聘。临床医学专业毕业生反映，县里招10人，5个是研究生还编外。

高学历从事基础工作也不罕见，外卖小哥中本科生占比达30%，而全国总人口中本科生仅占4.4%。

但这也是没有办法的事。

经济下行，企业岗位减少，疫情后重建和经济转型双重挑战下，企业扩张谨慎。

不少行业进入收缩期，原本能提供大量岗位的教培、房地产等领域纷纷裁员，互联网企业也放缓了扩张脚步。

中小企业本是吸纳就业的主力，却在成本压力下举步维艰，能新增的岗位寥寥无几。

市场上不仅有千万应届生涌入，还有被裁员的职场人重新求职，供需失衡让竞争愈发激烈。

有一个现实情况，可能很多人都没留意：一些毕业生为争取机会，不得不接受低于预期的薪资和福利，甚至放下专业对口的要求，以言叔所在的岗位为例，以前该岗位的们门槛是本科，现在都要求硕士起步了，只能说是卷的不行。

这种情况下，岗位质量与求职者期待的差距进一步拉大，让就业难的感受更加真切。

另一方面就是来自科技跟AI的冲击。

科技进步带来冲击，工厂机械手臂取代人工，人工智能普及让部分岗位消失。

高校扩招使毕业生增多，为避就业难，考研考博成选择，却加剧未来竞争。

民企作为就业主力，受创严重，岗位供给下滑。

所以，说实在的，在当前大环境下，不只是一个行业难，除了一些技术壁垒特别强的行业，可以说每个行业都很难。

面对困境，国家正在加快节奏加力帮扶，推进实名服务、职业培训等，将未就业毕业生纳入低保，多地还推出扩岗补助等政策，全力稳就业。

毕竟就业市场再难，也总有机会留给有准备的人。沉下心提升技能、拓宽思路，哪怕从基础岗位做起，也能为未来积攒力量。

而对个人而言，降低期望、先就业再择业成无奈选择，但提升能力、保持乐观仍是破局关键。