严纪律 转作风 促发展 ——南昌分行深入贯彻中央八项规定精神学习教育 筑牢作风建设新高地

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，华夏银行南昌分行深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，通过多层次、多形式的学习宣导，全行干部员工进一步统一思想、压实责任，为推动分行业务高质量发展注入廉洁动力。

一、高位部署，强化组织领导

分行党委高度重视，通过召开专题党委会和全面从严治党（党建）工作领导小组会议，全面启动深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将中央八项规定精神学习教育作为年度党风廉政建设的重点任务。党委书记在动员会上强调中央八项规定精神是全面从严治党的“铁规矩”，必须学深悟透、常抓不懈。党委班子带头学习《中央八项规定实施细则》，并结合金融行业特点制定《南昌分行落实中央八项规定精神禁止性清单》75条、印发《南昌分行2025年全面自查自纠专项行动方案》、细化公务接待、差旅费报销等关键环节的管理要求。

二、创新形式，确保学习实效

通过集中学习与个人自学相结合、专题辅导与研讨交流相结合、线上学习与线下学习相结合。通过举办专题讲座、观看警示教育片、组织党性教育培训班、开展主题党日活动等形式，增强学习的针对性和实效性。5月分行举办2025年党员干部党性教育培训班，通过专题教学、现场教学、体验教学等不同形式，进一步推进深入落实中央八项规定精神学习教育，加强党员干部的思想建设和作风建设。从各党支部、中层干部、全行员工三个维度，持续开展“走出舒适区，开辟新征程”思想大讨论，深入查摆问题、提出整改举措，为分行发展积极献言建策。

三、聚焦重点，推动成果转化。

结合工作实际，聚焦重点领域，严查隐形变异“四风”问题，印发了《南昌分行2025年全面自查自纠专项行动方案》《南昌分行落实国企领域腐败问题系统治理工作方案》，严查群众身边不正之风和腐败问题，持续开展集中整治工作。通过筛查、梳理各条线违规、违纪问题，堵塞漏洞、源头治理，防控和化解各类潜在风险，进一步强化工作作风。聚焦分行营销难点、客户反映强烈问题，形成“问题清单-整改台账-成效反馈”的闭环，优化业务流程，完善监督机制。班子带头采取“蹲点式”调研19次，听取群众心声，收集并解决群众焦点问题30个，为分行高质量发展、更好履行国有企业职责使命提供坚实支撑。

四、长效监督，巩固廉洁防线

分行建立“党委监督、纪检执纪暗访、群众监督”三级机制，开通举报信箱及举报专线，对苗头性问题早发现、早提醒。今年以来全行业务招待费同比减少58.23%、业务用车费同比减少33.62%、差旅费同比减少17.03%。客户投诉率下降25.81%，全行公文发布同比精简45.52%，基层负担切实减轻。长效机制逐步完善，修订完善了《关于差旅、招待、会议事项管理规定》《关于实施公文办理限时办结制》等制度文件，扎紧制度笼子，作风建设成效显著。华夏银行南昌分行以中央八项规定精神学习教育为契机，持续拧紧思想“总开关”，把纪律要求融入日常经营管理，打造风清气正的金融生态，为服务实体经济提供坚实保障。