2025最新版香港优才计划打分自测表，附12项评分标准、续签永居

2025年8月最新版香港优才计划打分自测表，附12项评分标准解析！（含周期、续签永居全流程时间轴）

多年来，香港优才计划不断优化调整，以适应时代发展和香港经济社会发展的需求。2025年，香港优才计划迎来了重大变革，打分制度和申请条件都有了新的变化。
银河集团Daiwei将详细解析2025年8月最新版香港优才计划打分自测表及其评分标准，周期、续签永居方案及7年费用全流程时间轴，帮助有意申请的人士顺利拿到永居身份证。

如您还未申请香港身份，建议看完这篇文再决定是否要申请香港身份；如您已经获批拿到香港身份，建议看完这篇文，越早搭建续签关联，后续转永居才越有利。

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香港优才计划申请要求

2025年，香港优才计划最大的变化之一就是取消了传统的245分计分制，改为12项评核标准，涵盖年龄、学历、语文能力、工作经验、全年收入和业务所有权等六大范畴。申请人只需在其中至少满足6项，即可递交申请。这一改变简化了申请流程，但门槛明显提高，对申请人的综合实力和潜力提出了更高要求。

12项申请细规
年龄：50岁以下得1分。

学历：
持有合资格大学的硕士或博士学位得1分。

以下是205所硕博名校清单：

持有与STEM学科相关的合资格大学硕士或博士学位得2分。

语言能力：
母语为中文的内地申请人，雅思≥7分、托福≥94分或大学英语六级≥520分得2分。
掌握其他语言（如法语、德语等）得1分。

工作经验：
拥有5年工作经验得1分。
拥有3年名企（上市公司、《福布斯》全球企业2000强等）工作经验得1分。
在创新及科技、金融、供应链管理及国际贸易等领域拥有3年工作经验得1分。
拥有2年国际工作经验（需提供工作证明、签证及出入境记录）得1分。

收入：申请前一年收入达100万港币（或等值外币）得1分。收入需完税，不包括个人投资收益。

业务所有权：
独资拥有或占股50%以上且公司盈利达500万港币得1分。
持有上市公司10%以上股份且公司盈利达500万港币得2分。

成就计分制：
此计分制适用于曾获杰出成就奖或在工作中做出重大贡献的人士。满足以下任一条件即可申请：
曾获杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）。
能证明其工作成果获同行广泛认可，或对所在领域发展有重大贡献（例如获行业终身成就奖）。
新版香港优才计划计分制更注重申请人综合素质及对香港潜在贡献。申请人满足基本资格后，需根据自身情况选择合适计分制申请。

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申请周期、续签永居方案

一、申请周期：审批加速，最快3个月，普遍6个月

2024年11月改革后，旧版245分制被废除，新版采用“12项评核准则（需满足≥6项）”的筛选模式，审批效率显著提升。

2025年政策进一步优化，审核周期从旧版的6-12个月缩短至3-6个月，部分案例最快2个月获批（如高收入或顶尖人才）。

关键时间节点

材料准备：1-2周（需确保学历、工作证明等材料齐全）。

递交申请：线上提交，当天获得档案号。

审批阶段：3-6个月（无补件情况下）。

获批后：6个月内赴港激活签证，领取香港身份证。

加速获批技巧

优先满足高权重准则（如合资格大学硕士/博士、STEM学科、年收入≥100万港元）。

避免材料缺失或错误，减少补件环节。

二、续签方案：从“形式审查”到“实质贡献”导向

续签模式

普通申请人：采用“3+3+2”模式，首次签证3年，后续续签需证明在港定居或贡献（如就业、创业）。

顶尖人才：符合“3+5”模式，需满足在港居住≥2年且上一纳税年度薪俸税收入≥200万港元，直接获得5年续签。

核心条件

定居证明：

租房/购房合同、水电费单据、子女在港学籍证明等。

离港超183天需提供合理解释（如外派工作）。

贡献证明：

就业途径：受雇于香港公司，职位与学历匹配，薪资达市场水平（如金融/科技行业建议≥5万港元/月），提供雇佣合同、薪资流水、强积金（MPF）记录。

创业途径：在香港开公司或收购现有业务，需真实运营（如营业额、银行流水、纳税记录、雇佣本地员工），空壳公司将被拒签。

自由职业/佣金制：提供收入证明（如银行流水、业务合同）及留港时间证明（如每季度赴港记录）。

风险规避

避免虚假材料（如伪造税单或银行流水），否则将面临刑事检控及签证注销。

长期离港需提前规划，如通过配偶或子女在港生活维持关系。

三、永居规划：7年“通常性居住”+经济贡献

永居条件

累计满7年通常性居住，需提供纳税记录、居住证明等材料。

顶尖人才可通过“3+5”模式缩短路径，5年后直接申请永居。

关键策略

提前规划关联性：从获批首年开始建立与香港的关联（如租房、子女入学、消费记录）。

稳定收入与纳税：确保在港有稳定经济来源，如高薪工作或盈利业务。

材料完整性：保留所有居住、工作、纳税证明，避免断签风险。

2025年政策重点总结

审批加速：新筛选机制下，平均6个月获批，最快2个月。

续签趋严：强化“稳定收入”与“实质贡献”要求，未提供税单或MPF记录的拒签率高达65%。

顶尖人才通道：高收入者（≥200万港元/年）可享“3+5”模式，缩短永居周期。

材料真实性：入境处加强核查，虚假材料将导致签证注销或限制入境。

从优才最新申请政策角度来看：申请标准+续签永居=愈加严格

抓住新政策刚实施不久，申请人少，获批率高；

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7年时间轴

一、申请阶段（2025年8月-2026年2月）
资格评估与材料准备（2025年8月）
基础条件：年龄≥18岁，本科学历及以上，无犯罪记录，能独立负担本人及受养人（如有）在港期间的生活和住宿费用（个人不少于12万港元，夫妻24万港元，三口家庭36万港元）。
综合计分制：需满足12项准则中至少6项，包括年龄、学历、语言能力、工作经验、收入及业务所有权等。例如：

材料清单：学位证、雇主推荐信、在职证明、纳税记录、业务证明（如公司审计报告）等。

线上递交申请（2025年8月）
通过香港入境处官方网站提交申请，上传所有材料扫描件（PDF/JPG格式），获得档案号。官网地址：
https://www.immd.gov.hk/hks/services/visas/quality_migrant_admission_scheme.html

审批阶段（2025年8月-2026年2月）
平均周期：6个月（最快2个月，最长可能达12个月）。
补件要求：若材料不全，入境处会发补件信，需在规定时间内补充，否则可能拒签。
获批通知：通过后收到成功配额通知，需提交盖章的赴港工作同意书，审核通过后下发获批信函。
二、获批后阶段（2026年2月-2026年3月）
缴费与激活签证（2026年2月）
缴纳600港元电子签证费用，6个月内赴港激活签证（过关即自动激活），并办理香港身份证。
首次续签规划（2026年3月）
续签模式：普通申请人“3+3+2”，顶尖人才“3+5”。
续签要求：
定居证明：租房合同、水电费单据、子女在港学籍证明等。
贡献证明：
受雇：职位与学历匹配，薪资达市场水平（如金融行业≥5万港元/月），提供雇佣合同、薪资流水、强积金（MPF）记录。
创业：公司真实运营满1年，年营业额≥200万港元（初创企业可放宽至100万港元），雇佣至少1名本地员工并缴纳MPF，提供审计财务报表、利得税报税表。
顶尖人才：在港居住≥2年且上一纳税年度薪俸税收入≥200万港元，可直接续签5年。
三、续签阶段（2026年3月-2033年3月）
第一次续签（2029年3月）
首次签证到期前4周提交申请，提供定居或贡献证明，获批后获得3年签证。
第二次续签（2032年3月）
第二次签证到期前4周提交申请，若满足7年连续通常居住条件，可申请永居；否则续签2年。
四、永居申请阶段（2033年3月）
申请条件：
累计满7年通常性居住，需提供纳税记录、居住证明等材料。
顶尖人才若通过“3+5”模式续签，5年后可直接申请永居。
申请流程：
提交永居申请材料，包括香港身份证、护照、纳税记录、居住证明等。
审批周期约6周，获批后办理香港永久居民身份证及护照。

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适用人群与不适合人群

适合人群
高学历人才：持有全球百强名校硕士/博士学位，尤其是STEM领域（如人工智能、生物科技）者。
名企高管与技术专家：在腾讯、华为等世界500强企业担任高管，或具备5年以上名企经验、年薪超200万港币者。
企业家与投资者：持有盈利500万港币以上公司，或上市公司10%以上股权者。
特定行业精英：在金融、科技、国际贸易等领域有丰富经验，或符合香港人才清单（如创新科技、金融科技）者。
不建议申请人群
学历或收入不达标者：仅本科学历且无雅思7分、体制内工作无法提供赴港同意书、无3年以上名企经验、年收入低于100万港币者。
无法承担续签成本者：7年需投入超200万港币，经济实力不足者慎选。
对香港无长期规划者：若仅想“拿身份”而不实际赴港生活或工作，续签可能失败。

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许多申请人在办理香港身份时，因工作繁忙无暇自行准备材料。事实上，香港身份申请中最耗时耗力的环节正是材料准备及后续续签、永居申请。若委托专业机构代办，不仅可节省大量时间精力，还能避免因不熟悉流程导致的失误风险。
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对于已获批的申请人，通过在香港注册公司实现身份续签及永居规划，是当前高效且合规的优选方案。

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全流程支持：自 2007 年专注香港业务 18 年，提供从香港身份申请到创业孵化，涵盖“专业评估→资料整理→文案撰写→递交申请→获批→续签方案→注册公司→选址→协助运营→续签转永居”全流程服务。

收个尾~

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