青岛即墨： 基层科协“N＋1”赋能 411名科技工作者履新

制度设计强引领

目标清晰，路自长远。即墨区由科协联合区委组织部共同印发《关于扎实推进基层科协组织建设“N＋1”强基赋能提升工程的实施意见》，立足长远、精准施策，科学规划换届工作路线图与任务书，明确8月底前区镇两级均召开科协代表大会，配强基层科协班子干部队伍，努力把基层科协建设成名副其实的科技工作者之家。通过强有力的制度设计，明确基层科协组织架构优化、代表广泛性、委员先进性等要求，为基层科协组织建设工作提供坚实的制度遵循和清晰的政策指引。

组织周密快推进

用心谋事，方能成事。即墨区高位统筹推进工作落实，制发文件，组织召开专题培训会，紧扣代表大会流程环节、政策解读，以及相关难点问题进行辅导。各区位快速行动，为大会选举提供人员、场地以及财政等要素保障。同时，积极走访梳理各行业领域具有代表性的科技工作者，形成代表和委员人才库，构建起全区一体推进的工作格局。8月初，全区基层科协组织启动大会选举工作，仅用两周时间，全区18个镇（街道、功能区）圆满完成科协组织选举任务，整个过程组织严密、程序规范，全区基层科协组织力得到全面加强。

配强班子重实效

建强队伍，头雁引领。“N＋1”强基工程中的“1”是指加强科协指导，选举前，区科协提前谋划指导各区位全面梳理辖内科技人才、科普阵地、产业禀赋等科技要素资源，把“关键人物”选入班子。“N”是突出区域特色，高效聚合辖区内丰富的科技人才资源，此次选举中，基层科协领导班子结构进一步优化，18名科协主席全部由镇（街道、功能区）班子成员兼任，专兼职副主席72名。其中，206名科研基地及科技企业代表，49名学校校长及教育界代表，26名医院院长及卫生界代表、49名合作社及农业界代表、81名机关及科普基地代表等各领域优秀科技工作者进入基层科协班子。通过织密组织网络、延伸服务手臂，让科技工作者“聚是一团火、散是满天星”，为特色化科协活动开展奠定坚实基础。

下一步，即墨区将持续打好创新发展“主动仗”，下好多元科普“先手棋”，构建人才集聚“强磁场”，不断激发科技工作者的创新活力，为经济社会高质量发展注入源源不断的科技动力。