滕州：最高9000元！这个村——孩子考学、考公、当兵，村里全给发奖金！

如何用真金白银“投资”未来？引言：一场不寻常的表彰大会，点燃乡村振兴新引擎

在山东滕州，一个名为大宗村的全国百强村，于8月15日召开了一场特殊的联合表彰大会。这场大会的核心议题，是用真金白银对村里的优秀人才进行奖励。
与众不同的是，其奖励范围不仅覆盖了升学深造的学子，更在今年首次将考取公职和参军入伍的青年纳入其中。这份滚烫的表彰名单，就是大宗村对人才的远见卓识和对未来战略“投资”的最有力证明。

大宗村2025年表彰大会现场与荣誉名单

大宗村2025年优秀学子、考公入编、入伍评优联合表彰名单

奖项全景解析：一张覆盖人生关键节点的“荣誉清单”

大宗村的表彰大会，其奖励体系设计得极为全面，覆盖了青年成长的多个关键阶段，传递出一个明确的信号：

任何形式的奋斗和贡献，都值得家乡的认可与喝彩。

崇文重教：从升学到深造，知识改变命运的坚定回响

“耕读传家”的传统在大宗村得到了现代化的诠释。
表彰名单上，“优秀学子”一栏占据了最长的篇幅。
特别引人注目的是：

• 考取天津大学（985、211高校）硕士研究生的杜一宁同学，获得了全场最高的9000元奖金。

• 丁俊淦、杜彦臻、宗原等多位考取华南农业大学、西南政法大学等知名院校的硕士研究生，分别获得了7000元奖励，展示出大宗村高端人才的“集团优势”。

更难能可贵的是，这份关怀覆盖了每一个奋斗阶段：

• 宗科辰、宗柏林通过“专升本”进入潍坊科技学院深造，获得了3000元奖励；

• 宗政霖、宋佳怡等几位考入滕州一中等重点高中的孩子们，也同样获得了2000元的鼓励。

“ 从高中到硕士，大宗村用实际行动告诉每一个孩子：你的每一步攀登，家乡都在身后为你加油。

如果说奖励学子是传统的延续，那么将参军入伍和考公入编人员纳入表彰，则是大宗村紧随时代脉搏、引导价值观的创新之举。

“橄榄绿”的光荣：鼓励参军入伍，筑牢家国情怀

“一人参军，全家光荣。”
大宗村将这句口号落到了实处。在“立功评优”名单上：

• 荣立“三等功”的宗轩正获得了2000元表彰，这份荣誉分量十足。

• 宗津羽、丁行哲、丁鑫等多位“优秀士兵”，以及丁立、高浩轩两位光荣入伍的新兵，也分别获得了1000元奖励。

从新兵入伍到建功军营，一条完整的激励链条，深刻培育着全村青年的家国情怀。

“人民公仆”的起点：嘉奖公职人员，厚植为民服务根基

对于奖励考取公职的人员，大宗村着眼于树立“人民公仆，为民办事”的正面形象。

• 宗鑫、宗帅光荣入职滕州市公安局；

• 宗恒旭远赴新疆，成为国家统计局焉耆调查队一员；

• 宗尤佳成功入编苏州大学附属儿童医院。

他们每人都获得了3000元的奖励，这不仅是对个人成功的肯定，更是对他们选择投身公共服务事业的鼓励。

探源溯流：一份坚持二十余载的“村庄契约”

大宗村的表彰传统并非心血来潮，而是源于长达二十余年的坚持和背后强大的经济支撑。

传统的延续与资金的底气

据村工作人员介绍，这项表彰自上世纪90年代起延续至今，从未间断。二十多年的坚持，本身就是一种无声的承诺，让村民深信努力必有回响。
而这份承诺的底气，则来自大宗村作为“全国百强村”的雄厚集体经济。

• 表彰费用全部由村委会承担，

• 奖金额度会根据村集体和村民的收入水平进行动态调整，体现了基层治理的务实与智慧。

大宗村的履历堪称辉煌，先后获得：

• “全国小康建设明星村”

• “全国百强村”

• “全国十大最美乡村”

等一系列国家级荣誉。

这些成就的背后，是其对人才和文化建设的高度重视。

荣誉等身与精神坐标

• 强大的经济实力是“硬件”

• 表彰大会等活动凝聚起来的文化向心力是“软件”

这种仪式感将个人成就与集体荣誉紧密相连，构建起强大的村庄共同体意识，其激励作用远超物质本身。

深远影响：大宗村模式对新时代乡村治理的启示

大宗村的实践，为新时代乡村振兴提供了一个极具价值的参考样本。

人才“蓄水池”与乡村振兴的“活样本”

乡村振兴，关键在人。

大宗村的模式核心在于证明：对“人”的投资，才是最根本、最长远的投资。

• 通过奖励，鼓励孩子们“走出去”开阔眼界，

• 通过情感维系和价值认同，为村庄建立了一个巨大的人才“蓄水池”，为未来人才回流、反哺家乡打下坚实基础。

• 它打破了简单的物质分红模式，将集体发展成果转化为激励下一代成长的动力，形成“集体发展—人才辈出—反哺集体”的良性循环。

一场表彰大会，一份详实的名单，折射出的是一个村庄的格局与温度。

大宗村用二十余载的坚持和与时俱进的创新，深刻诠释了乡村振兴的真谛：

• 经济是基础

• 人才是核心

• 精神是灵魂

它奖励的不仅是当下的优秀，更是未来的无限可能，为中国乡村的未来发展提供了一份充满智慧与远见的答卷。

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