职场误会，如何消除？

工作中发生了一件小事。

刚刚结束了手头上的工作，脑子还在高速转，有点停不下来。

一个同事忽然说有事找。

什么事呢？他问：你是不是对我有意见？

原本嗡嗡嗡的大脑，更懵了。细问下去，原来他听说，某次（他没参加的）会上，我把他的一个提案给否了。传消息的人，说是不清楚什么理由。

他很不高兴。自己辛辛苦苦做出来的东西，别人一句话，就给否掉了。一点提前沟通都没有。再说，平常也没得罪你，为什么要背后捅刀？但又觉得这人也算靠谱，就硬生生忍住，没发作。观察了两天，没看到什么特别针对他的事情。觉得奇怪，就直接找过来了。

闭上眼睛想了想。那次会上，自己并没有否掉谁的东西。那天开会，只是把有待讨论的几个方案，拿过来大致过一遍。顺带，就已经有的资料，针对性地提出问题。怎么着，也扯不到一票否决。那就是有人乱传话呗，讲清楚就行。

正好也借机会，把方案里的问题聊透了。同事挺开心，也没计较之前的误会，以及他刚刚冲过来时，不算很友善的态度。咱倒是老老实实地说：也感谢你，还冷静了这两天，没直接在办公室里闹起来。要不然，就算最后事情还是能澄清，但总归大家脸上不好看。

至于那个传话的人，他没说。咱也没问。

对方不说，肯定有他的理由。成年人，要为自己的言行负责。这次他选择不说，保护了传话的“朋友”。假如真是他的朋友，那就值得保护。假如不是，那么他也要承担这样操作的结果。无论想要护着谁，或是护着他自己，作为第三方，都没必要打破砂锅问到底。

一些事情，自己心里大概有数就可以了。

那天来开会的人不多。里面跟这位同事走得近的人，没几个。倒不是说，马上就能一口咬定，是某某人想要搞事情，故意传错话。或许传话的人，出发点不是搞事情，而是为了朋友好，只是不知道自己也误会了。现实世界中，狗血的事情太多了。比影视剧里拍出来的那些，要多得多。

这种事情，除了直接传话的，说不定还有二传手，三传手。要是较真了查，太花时间。

再说，查到了又怎样？又不可能为这点事情，扣他几毛钱。

何必给自己添堵？

其实，关键还是在于，除了被传话的同事，郁闷了几天之外，并没有造成什么别的要紧后果。反而通过这次误会，了解到这位同事人品和性格还行。以后的工作中，可以多多交流。芥菜树下看，这等于收获了一个靠谱的工作伙伴，不赖。

一定要做点什么的话，也就是今后要更加谨言慎行，另外对于个别人，稍加留意。

其余的，无需多计较。

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