企业30年垄断，未培养中国员工，却娶47岁中国女子

一则甲骨文与谷歌云合作AI模型的新闻，被淹没在科技资讯流中。曾几何时，这家占据中国数据库市场半壁江山的巨头，如今在华业务萎缩至不足巅峰期三成。

而更戏剧性的是，其创始人埃里森一边宣称“中国员工难以融入企业文化”，一边挽着比他小47岁的华裔妻子出入比弗利山庄的豪宅。

当中国程序员敲开阿里云分布式数据库的大门时，硅谷的甲骨文总部正为痛失百亿美元国防部订单焦头烂额。从不可一世到节节败退，这家科技巨头的中国故事写满了傲慢的代价。

时间拨回1989年。当甲骨文在北京设立首个办事处时，中国金融业的电子化浪潮刚掀起一角。凭借碾压级的技术优势，甲骨文数据库迅速成为银行、电信、航空等命脉行业的“标配”。

企业不仅要以天价购买授权，每年还需额外支付20%服务费。即便如此，销售代表仍摆着“爱买不买的架势”。

巅峰时期，甲骨文吃下中国数据库市场超90%份额。2006年与南京市政府签约时，其大中华区董事总经理李翰璋豪言：

“凭借17年中国经验，我们将助力打造软件名城！”此时甲骨文在中国已建立覆盖1600名研发人员的庞大体系，北京研究中心更是亚洲技术枢纽。

这种垄断滋养了深入骨髓的傲慢。甲骨文在华公司形成潜规则：宁可以三倍薪资聘请美籍华人，也不愿重用本土精英。

2009年，一场针对中国高管的清洗悄然启动，理由竟是“不谋其位”。被辞退者后来透露，所谓“不称职”实为拒绝向总部输送核心技术数据。

甲骨文的溃败始于对技术趋势的误判。当2006年亚马逊推出全球首个云服务时，埃里森在发布会上嗤之以鼻：

“云计算不过是愚蠢的风潮！”此时阿里巴巴已悄然启动“去IOE”计划，决心用自主云数据库替代甲骨文系统。

真正的转折发生在2019年。那年春天，甲骨文中国突然宣布裁员900人，北京研发中心彻底关闭。

被辞退的工程师在社交平台晒出补偿协议：虽然拿到“N+6”赔偿，但更刺痛人心的是美国主管的临别赠言：“你们的技术思维永远跟不上硅谷”。

极具讽刺的是，就在甲骨文中国团队解散当月，华为招聘团队进驻甲骨文园区，在门口竖起“天才招募计划”广告牌。

埃里森本人的矛盾性，恰似甲骨文在华策略的缩影。这位生于1944年的犹太裔富豪，以狂妄与冒险精神著称：

曾驾帆船穿越死亡风暴导致六根肋骨断裂，还曾想购买俄罗斯米格战机。他公开的名言是：“我需要的不仅仅是成功，而是所有其他人都必须失败”。

耐人寻味的是，就在甲骨文推行“去中国化”政策期间，埃里森开始了他的第四次婚姻，新娘是比他小23岁的华裔网络作家克拉夫。

婚礼在自家价值4000万美元的日式庄园举行，嘉宾包括苹果CEO乔布斯。一边在商业领域排斥中国面孔，一边将华裔女性迎入家族核心，这种割裂令人瞠目。

他对中国市场的轻视早有端倪。2018年硅谷晚宴上，当被问及阿里巴巴的竞争威胁时，埃里森晃着红酒轻笑：

“中国只会模仿，我们掌握着真正的创新密钥。”这句话被在场华裔工程师传回国内，在阿里云团队引起轩然大波。

甲骨文真正致命的失误，在于对云计算浪潮的抗拒。财务数据显示，其传统数据库业务毛利率高达80%，而当时云服务尚处投入期。

高管会议上，埃里森拍板决策：“用云技术增强数据库，而非取代它”。正是这刻的犹豫，给了中国厂商绝地反超的窗口。

阿里云自主研发的OceanBase数据库在2019年创下世界纪录：处理峰值达每秒6100万次，是甲骨文同期的1.4倍。

更让中国企业振奋的是价格：同等性能下成本仅为甲骨文的三分之一。当2023年某国有银行将核心系统从甲骨文迁移至OceanBase时，技术负责人感慨：

“被天价服务费卡脖子的时代结束了。”此时中国数据库市场已彻底洗牌：阿里、腾讯、华为三家本土企业合计份额突破70%，甲骨文萎缩至不足15%。

如今的甲骨文总部弥漫着背水一战的气息。8月16日宣布与谷歌云合作推出Gemini2.5模型，被视为其进军AI领域的救命稻草。

新闻稿强调：“客户可使用甲骨文通用积分兑换谷歌AI服务”。这种捆绑销售暴露了其生态劣势。

更深的困境在于信任崩塌。当美国国防部将百亿美元云合同交给亚马逊时，负责招标的官员私下吐槽：“谁愿把数据交给那个裁撤整个中国研发团队的公司？”

而曾受甲骨文“卡脖子”之苦的中国企业，如今对自主创新的信念前所未有地坚定。从垄断者到边缘人，甲骨文的三十年华路揭示了一条铁律：

任何将市场与人民割裂的傲慢，终将被时代碾碎。当福建舰的电磁弹射器将国产战机送上云霄，当敦煌壁画通过华为云在米兰博物馆全息重现，世界正见证一种新范式的崛起：技术有国界，但文明的光辉永远属于全人类。