东方财富净赚55亿创新高，中期不分红！上半年新增4名高管持股

本文来源：时代周报 作者：蓝丽琦

8月15日晚，“券茅”东方财富2025年半年度报告出炉。

财报显示，上半年东方财富实现营收68.56亿元，同比增长38.65%；归母净利润55.67亿元，同比增长37.27%。半年超50亿的归母净利润，已刷新东方财富自身的历史新高。

业绩披露前，东方财富在二级市场上的表现可圈可点。8月15日，沪指盘中触达3700点之际，东方财富当日成交额再度登顶A股市场，高达442.12亿元的成交额已经超过排名第二的中信证券3倍有余。8月15日收盘，东方财富报26.76元/股，总市值4229.16亿元，市值在券商股中仅次于中信证券。

7月末，东方财富董事长的父亲沈友根转让其所持有的1%股权，引发市场讨论。但不到一周，该笔转让便火速完成，17家内外资头部机构接盘，彰显市场对东方财富的投资热情。

归母净利润创新高，东方财富却在半年报中表示，计划半年度不派发现金红利、不送红股、不以公积金转增股本。2024年度，公司以157.86亿股为基数，每10股派发现金股利0.60元，合计派发现金9.47亿元，已于今年4月16日进行发放。

在外部环境剧烈变化之时，东方财富内部正在进行超800名员工参与的股权激励计划。今年上半年，该股权激励计划首次授予限制性股票第一个归属期归属条件成就，公司高管最新持股情况也随之曝光。

东财证券手续费及佣金净收入暴涨近7成，天天基金净利润“原地踏步”

在披露半年报的同时，东方财富也披露了旗下证券子公司——东方财富证券（简称“东财证券”）的非合并财务报表。

从营收结构来看，东财证券依旧是东方财富最核心的板块，贡献了超90%的营收、超70%的净利润，在内部拥有举足轻重的地位。

财报显示，东财证券上半年实现营收62.57亿元，同比增长32.98%；净利润41.75亿元，同比增长35.82%。截至今年6月末，东财证券总资产达到2946.59亿元，距离三千亿仅一步之遥。

具体来看，东财证券上半年手续费及佣金净收入达到33.56亿元，同比大幅增长68.18%，成为其业绩增长的主要驱动力。

东方财富在中报透露，上半年东财证券的经纪业务股基交易额达到16.03万亿元。对比其在2024年同期仅有9.21万亿元，同比大幅增长74.05%，经纪业务的增长成为东财证券上半年业绩的主要拉升。

不过，东财证券在其财务报表中，并未将手续费及佣金净收入细分至经纪、投行、资管三大业务，无法得知投行和资管业务的具体增长情况。东方财富仅在半年报中表示，东财证券的资产管理规模快速增长。

此外，东财证券的自营业务出现小幅下滑，在一定程度上掣肘其业绩增长。财报显示，东财证券上半年自营收入（投资收益+公允价值变动）为13.94亿元，同比下滑16.60%。

除东财证券外，东方财富旗下备受瞩目的子公司还有天天基金。财报显示，上半年天天基金的基金销售额达1.06万亿元，同比增长24.18%，创下历史新高。不过，在公募基金下调佣金率和管理费率的背景下，天天基金的业绩增长并不明显，上半年公司实现营收14.24亿元，同比微增0.49%；净利润0.64亿元，同比持平。

在业绩增长之余，东方财富仍然保持危机意识，在财报中列举多条风险和应对措施。其中提到，公司商业模式有赖于互联网信息传输及交易系统的安全运行，如果出现相关问题，可能造成公司网站、APP产品不能正常访问，部分用户不能正常使用等后果。公司表示，会“扎扎实实”优化数据库本地与异地灾备管理，严格执行实时监控流程，保障信息系统与网络系统稳定运行。

基于其互联网的基因，有业内人士告诉时代周报记者，东方财富作为互联网券商标杆，其对信息传播的风控在券业里也更为严格，相比其他传统券商，可以更早地定位非正面信息，从而进行系统性处理。

时隔三年再现内部股权激励，目前7名高管持有公司股权

伴随中报披露，东方财富内部高管的持股情况也得以公开。

中报显示，相比2024年末，截至今年6月末，东方财富新增了4名高管持股，分别是副董事长兼总经理郑立坤，副董事长兼副总经理陈凯，副总经理兼财务总监、董秘黄建海，合规总监杨浩，4人分别新增东方财富股份125万股、50万股、50万股、30万股。

公司副总经理程磊新增50万股，加上报告期内增持的500股和此前持股数，截至6月末其持股数量达到1937.69万股。

上述5名高管新增的股份均来自东方财富2024年股权激励计划。这是东方财富自2010年上市以来，内部启动的第三次股权激励计划，前两次分别是2014年、2021年。

中报显示，目前董监高人员中，除2名独立董事、1名监事、1名职工代表监事未持股外，包括公司董事长、实际控制人其实在内，共有7名董监高人员持有公司股权。

或许是基于东方财富独特的企业性质，相似的情况在其余传统券商中并不常见。

今年4～5月，东方财富公告，该股权激励计划首次授予限制性股票第一个归属期归属条件成就，同意为符合条件的822名激励对象办理1849.52万股限制性股票归属事宜。

这意味着，获内部股权激励的对象，有一部分限制性股票可以解禁，正式上市流通，上市流通日为5月21日。

针对高管的股权激励意图，东方财富曾在2024年年报中表态，对高级管理人员实施长期激励政策，极大增强了公司管理团队的责任感、使命感，充分调动了管理团队的工作积极性，有效地将股东利益、公司利益和管理团队个人利益结合在一起。

此次激励名单除上述5名高管外，还包括817名中层管理人员、技术（业务）骨干人员及董事会认为需要激励的其他人员，817人合计获归属的限制性股票数量达到1544.52万股。

本轮归属的股票数量，均为各自获授限制性股票的50%，剩下的50%还需达成第二个归属期的目标。第一个归属期的归属条件中，除业绩指标（公司当年扣非归母净利润增长率不低于10%）外，还包括和会计、审计相关的合规风控要求，以及具体到员工个人的绩效考核要求。

根据东方财富此前公告，2024年限制性股票激励计划中，首次授予限制性股票授予价格由13.71元/股调整为13.65元/股，预留限制性股票授予价格由23.79元/股调整为23.73元/股。