2025年失业金又有新规，可以最长多领36个月，来看看申请流程

还记得前两年受市场经济影响，很多企业都不得不进行裁员，很多人刚上班就失业了，但还是有一些良心企业，在裁员后不仅给了正常的经济补偿，还给办理失业金领取，很多伙伴即使离职了也是比较开心的，毕竟有了这一笔费用家里还能维持开销，自己也可以尽快找到下一份工作。那么失业金如何领取，今年又有什么新变化呢？

失业金是与我们社保缴费中失业保险相关的，这部分是由企业和个人共同承担相同比例的缴费，失业保险主要发挥的作用就是在职工因非本人意愿离职时，可以由单位开具相关证明去领取的一个失业金。很多朋友把失业金和失业补贴分不清，这两者主要有以下区别：

含义不同：失业金是社保保险中的一项，发放资金来源于失业基金账户；失业补贴是疫情期间的一个补贴政策，属于短期的；

领取条件不同：领取失业金需要在企业参保缴费至少满一年，且需要非本人意愿中断工作而离职，领取失业补贴参保一个月就行，没有缴费多少时间的要求，且离职原因不限，只要是没有工作失业状态就行；

领取待遇不同：失业金一般是最低工资标准的80%-90%，且失业期间，由失业基金给代缴医保，而失业补贴是最低工资标准的50%-80%，且没有医保待遇；

领取期限不同：失业金可以根据累计参保年限领取，而失业补贴则是最多领取六个月。

了解了两者的区别也就大概能理解失业金的作用了。但是失业金对于企业职工有一个核心条件，就是需要非本人意愿的离职原因。很多在岗职工都是卡在这个条件上无法办理失业金，比如前两天小编到社保大厅办事，听到旁边的一位大哥在咨询，“如果与单位协商不成功，单位现在还没有给办理社保减员，是不是就不能领取失业金了？”原因是这位大哥在工作上与单位有些冲突，想离职不干了，又想领取失业金作为自己在找到下一份工作之前的基本保障，可单位认为你是想自己离职不给办理。

相信类似这样的情况还有跟多种，也有很多人不理解为什么一定要单位同意，自己不也是参保交钱了吗？为什么就不能直接享受这个待遇呢？小编认为是为了防止不法分子利用政策虚领失业金。我们设想一下如果离职了就能领取的话，那么对于三天打鱼两天晒网的这样人，他就很可能不会正经找工作了，或者在单位工作一年就辞职去领失业金，或者有些人可以不去上班托关系开个离职证明等，这样失业基金账户有多少钱可能都不够领的了。而现在的领取条件必须由单位同意，也能真正帮助有需要的人，之前小编因为生育后需要在家做全职妈妈，经过跟单位的协商，单位也同意提供证明可供办理失业金的领取。

今年2025年对于大龄失业人员又出了一项新的政策，如果领取失业金期间距离退休不满一年的可以继续领失业金，并且在此期间由失业基金账户缴纳养老保险。也就是说某人马上要退休了，但是因为某种情况离职领取失业金，这样的可以一直领到退休，并且在此期间自己还省下了养老保险的费用，但这个是“先缴后补”，需要本人自己先交钱之后再给补贴钱。

申请失业金的流程也很方便，有线上和线下两种方式：

线上：在微信或支付宝里，搜索“电子社保卡”，找到失业保险待遇申领，然后按照步骤进行操作就行；或者也可以登录国家社保公共服务平台，在失业保险模块进行申请操作。

线下：需要携带个人身份证、社保卡、劳动合同或劳动合同备案表以及离职证明，到当地社保大厅办理即可，一般都是当月或者次月就可以生效了。

失业金领取确实是需要单位给提供相关证明的，尤其部分城市还要给单位发放的稳岗补贴费用，也就是要单位控制裁员人数，所以很多单位轻易不会给员工办理，但如果真是因为单位原因被迫离职或者有不不得已苦衷的，也一定要积极与单位协商沟通来保护自己的利益。