1979年出生的女性，有多种退休方式选择，三类人比较特殊，来看看

1979 年出生的女性，拥有多种退休方式可供选择，有三类群体情况较为特殊，以下为您详述。

2025 年，随着延迟退休政策的正式实施，女性群体的法定退休年龄亦将相应推迟。其中，女性工人的退休年龄将从 50 岁逐步延长至 55 岁，女性干部的退休年龄将从 55 岁逐步延长至 58 岁。不过，在退休年龄的选择方面仍存在一定弹性空间，女性可从多种退休方式中进行选择。此外，有三类女性群体情况较为特殊，下面我们来具体了解。

作为 1979 年出生的女性，可选择的退休方式主要有以下几种：

1. 正常到龄退休。依据延迟退休时间表，女性工人每过 2 个月延迟 1 个月退休，女性干部每过 4 个月延迟 1 个月退休。以 1979 年出生的女性为例，若为女性工人身份，法定退休年龄为 52 岁 1 个月至 52 岁 6 个月，相较于以往 50 岁退休的规定，需推迟 2 年 1 个月至 2 年 6 个月。若为女性干部身份，法定退休年龄为 57 岁 4 个月至 57 岁 6 个月，相较于过去 55 岁退休的规定，需推迟 2 年 4 个月至 2 年 6 个月。

2. 弹性提前退休。依据弹性退休办法，个人可自愿选择弹性提前退休，最早可按照原定退休年龄办理。例如，1979 年 3 月出生的女性工人，法定退休年龄为 52 岁 2 个月，但通过弹性提前退休方式，可在 50 岁至 52 岁 2 个月之间办理退休手续。

3. 弹性延迟退休。个人还可在法定退休年龄的基础上继续延迟退休，但需与所在单位协商一致。假设一位 1979 年 5 月出生的女性干部，原本退休年龄为 57 岁 5 个月，通过弹性延迟退休，退休年龄可延长至 57 岁 5 个月至 60 岁 5 个月。

4. 女性特殊工种退休选择。在延迟退休政策实施前，女性特殊工种退休年龄为 45 岁，可提前 5 年退休。延迟退休政策实施后，女性特殊工种同样需延迟退休，每过 2 个月延迟 1 个月，直至退休年龄从 45 岁调整为 50 岁，但相较于其他工种，退休年龄仍相对较早。

接下来，我们再看其他三类较为特殊的女性群体。一类是机关事业单位厅局级、县处级女干部及具有高级职称的女性专业技术人员，她们可按照男性的退休年龄办理退休，最晚可至 63 岁退休。一类是完全丧失劳动能力的女性。自 2025 年起，病退政策取消，取而代之的是病残津贴。符合条件的女性可提前领取基础养老金或基本养老金，无需等到退休。还有一类是女性公务员群体。在工龄达到 30 年后，她们可申请提前退休，无需等到法定退休年龄。

综上所述，1979 年出生的女性，法定退休年龄将会有所延迟，延迟时间在 2 年 1 个月至 2 年 6 个月之间。不过，通过弹性退休政策，她们既可以选择弹性提前退休，也可以选择弹性延迟退休。最早仍可按照以往的退休年龄办理退休手续，最晚可延迟 3 年退休。若属于女性公务员、具有高级职称的女性专业技术人员等群体，在退休政策方面会有较为特殊的规定。