全国首例！一个天津女人的复仇，被性侵后，拒收200万告赢公司

崔丽丽，一个在天津某汽车零部件公司当营销总监的牛人，年薪百万，在生意场上那叫一个游刃有余，能力杠杠的。可到了2023年9月，命运这玩意儿悄悄地给她来了个急转弯。她跟着公司董事长王某去杭州出差，陪客户吃饭。饭桌上，王某给她发微信，让她多陪客户喝几杯。做销售嘛，喝酒这事儿哪能躲得开，崔丽丽只好硬着头皮，一杯接一杯地跟客户喝，直到自己都快不省人事了。

第二天醒来，崔丽丽发现自己已经在王某的酒店房间里了，衣服散乱地扔了一地。她立刻意识到自己被性侵了。她质问王某时，王某不但没有一点儿悔意，反而张口就是恶毒的话，污蔑她是主动勾引，想要骗钱。崔丽丽当即决定报警，可王某却轻蔑地觉得她这是在“鸡蛋碰石头”，不自量力。

王某可是公司的大老板，手底下管着200多号人，背后还有一大堆投资人和股东，人脉广着呢，势力也大。崔丽丽从报警到最后立案，竟然等了足足17天，比一般7天就能立案的情况长太多了。立案之后，公司的各级领导、投资人、股东还有同事都跑来找她，劝她为了公司着想，别告王某了。面对这么多质疑和骂声，崔丽丽一点儿也没动摇，铁了心要维权。

好在，酒店的监控录像成了关键证据。录像里清清楚楚地拍到，那天晚上王某带着喝醉了的崔丽丽，当着酒店保安的面，直接把她抱进了房间，还让保安把门关上。证据都摆在眼前了，王某还是请了个有名的大律师，死活不承认自己强奸，就只承认了个强制猥亵。这之后，公司那些股东和投资人又拿出200万现金，外加10万的股权来引诱她，想跟崔丽丽私了，结果被她一口回绝了。

好在皇天不负有心人，检察官查看监控，发现事情发生在凌晨一点多。关键是，隔壁房间的房客用手机录下了崔丽丽喊“不”的声音。有了这个铁证，王某想抵赖也抵赖不了了。2024年4月，法院判王某坐牢四年，还要赔崔丽丽3000块钱医药费和交通费。更厉害的是，这个案子成了国内头一个，把职场性骚扰造成的精神伤害，认定为工伤的案例。

本以为这事儿就这么过去了，可崔丽丽却因为这场噩梦，精神上受到了巨大的刺激，患上了抑郁症和焦虑症，不得不请假去看医生。然而，公司不仅停了她的工资，还把她踢出了工作群，最后竟然以“没按规定请假或旷工”为理由把她给辞退了。

崔丽丽没屈服，她觉得自己是出差才遇到这事儿的，应该算是工伤，就去申请工伤鉴定了。职场性侵导致的精神伤害，在国内以前从来没被认定过工伤，这难度可想而知。她跑东跑西，准备了200多页的证据，还去医院做了鉴定，就为了证明自己的创伤后应激障碍是性侵引起的。

2024年12月，当地的人力资源和社会保障局认定她这是工伤。可公司不乐意了，说崔丽丽是因为喝酒才出的事，按规定不能算工伤，还把人力资源和社会保障局给告了。但法院觉得，崔丽丽喝酒是为了工作和应酬，被侵犯那事儿是王某的错，跟她喝没喝酒没关系，所以还是支持了工伤的认定。

后来，崔丽丽去申请了劳动仲裁，要求公司接着用她，并且把欠的工资补给她。2025年3月，仲裁结果出来了，公司把崔丽丽开除是违法的，必须接着跟她签合同，还要给她113万的工资和其他费用。