别再说历史学硕士没出路！6 个方向实测能赚钱，有人年入 20 万

“学历史读到硕士，难道只能蹲图书馆？”

“身边人都劝我转行，说历史专业‘毕业即失业’？”

每年毕业季，类似的焦虑都会在历史学硕士群体里蔓延。

但真实情况是：有人靠历史科普视频年入百万，有人在国企做文史研究拿高薪，还有人把博物馆策展做成了 “网红项目”。

今天就用 6 个普通人的真实经历，扒一扒历史学硕士的 “隐藏就业路”—— 从薪资到工作日常，从入行技巧到发展前景，看完你会发现，把 “冷门专业” 用对地方，反而能避开内卷，走出特色路。

一、历史学硕士的 “3 大核心能力”，其实很吃香

（一）别被 “冷门” 骗了！这些领域急需历史人才

很多人觉得历史学 “没用”，是没看到它的 “可迁移能力”。历史学硕士三年培养的 “史料筛选、逻辑分析、文字输出” 能力，在多个领域都是 “硬通货”。2024 年高校就业数据显示，历史学硕士的就业分布早已跳出 “教书” 范畴：

•文化文博领域（博物馆、档案馆）：占比 28%，近年非遗保护、文物活化项目增多，人才缺口大；

•政企内容岗（编辑、策划、研究员）：占比 25%，企业做品牌故事、政府编地方志都需要；

•教育领域（中小学 / 高校）：占比 22%，除了传统教学，研学导师、历史科普等新岗位正在兴起；

•互联网 / 新媒体（内容创作、运营）：占比 18%，历史类短视频、图书、课程需求爆发；

•继续深造 / 出国：占比 7%，读博后进高校或科研院所，稳定性强。

某 985 高校历史系教授直言：“现在缺的不是历史学硕士，是会把历史知识‘变现’的人。能把史料变成故事、把文物变成项目的人，在哪都抢手。”

（二）为什么有人觉得 “就业难”？问题出在这 2 点

不是专业冷门，是很多人陷入了 “2 个误区”：

•只盯 “对口铁饭碗”：非高校、博物馆不选，但这类岗位大多要求博士 + 论文，硕士竞争不过；

•拒绝 “跨界岗位”：觉得做编辑、策划 “浪费专业”，宁愿待业也不尝试，反而错失机会。

毕业生小林的经历很典型：“我一开始死磕中学教师编，考了两次都失败，后来去做历史图书编辑，发现不仅专业对口，月薪还比在编老师高 2000 元，现在还能和易中天、马未都这样的学者合作，比当老师视野宽多了。”

小林就业心得：“别把自己困在‘历史只能教书’的执念里，很多岗位需要的是‘会用历史思维解决问题’的人，而不是只会背史料的人。找工作时多投‘擦边岗’，说不定就有惊喜。”

二、6 个真实就业案例：薪资、日常、前景全曝光

（一）方向 1：博物馆策展人 —— 把文物做成 “网红展”，月薪 8k 起

案例：王楠，某省级博物馆策展人（工作 3 年）

王楠硕士研究 “宋代文化”，现在负责博物馆的 “宋代生活展” 策划，月薪 8000 元（含绩效），有编制，年底奖金 2-3 万，还能免费参加文物修复培训、全国巡展。

她的 “爆火项目”：去年策划的 “宋代茶生活展”，用复原的宋代茶具做互动体验，搭配短视频宣传，单月接待游客超 10 万人次，还带动了博物馆文创销售。“最有成就感的是，有观众说‘原来历史不是死的，还能亲手摸、亲手体验’。”

薪资差异：小型地市级博物馆，新入职策展人月薪 5000-6000 元；国家级博物馆或热门城市（如西安、杭州），资深策展人月薪能到 1.2 万 - 1.5 万，还能接外部策展项目赚外快。

适合人群：喜欢文物、有审美、能沉下心做长期项目的人。

王楠就业心得：“想进博物馆别只等招聘公告，多去做志愿者！我读研时在博物馆做了 1 年志愿者，帮着整理文物资料，不仅积累了经验，还认识了现在的领导，招聘时直接获得了内推机会。”

（二）方向 2：历史图书编辑 —— 策划畅销书拿提成，年薪 15 万不是梦

案例：陈阳，某知名出版社历史编辑（工作 2 年）

陈阳硕士研究 “中国近现代史”，现在主攻历史科普书策划，月薪 8000 元 + 提成，去年策划的《半小时看懂清朝》销量破 15 万册，单本提成拿了 6 万元，全年收入 14 万。

她的日常：“找作者约稿、改稿件（比如把学术语言改成通俗话）、盯封面设计，还要和短视频博主合作推广。上个月刚签下一位历史系教授，准备做一套‘青少年历史漫画’，市场反馈特别好。”

薪资差异：中小型出版社新人月薪 6000-7000 元，提成较少；大型出版集团有畅销书经验的编辑年薪可达 20 万 +，甚至能成为签约策划人，拿项目分成。

适合人群：爱读书、文字功底强、懂市场的人。

陈阳就业心得：“做历史编辑别只懂历史，还要懂读者！我会经常刷历史类短视频、看读者评论，知道大家喜欢‘有趣、有用、有共鸣’的内容，所以策划的书都尽量避开枯燥的学术论述，用故事和案例吸引读者。”

（三）方向 3：互联网历史博主 —— 拍短视频年入百万，时间自由

案例：李哲，某平台历史类博主（工作 4 年）

李哲硕士毕业后没找工作，专注做历史短视频，内容以 “趣味解读历史事件” 为主，比如 “杨贵妃真的胖吗？”“古代士兵怎么吃饭？”，现在粉丝 200 万，靠广告、带货、课程年入超百万。

他的 “出圈秘诀”：“不讲枯燥的时间线，而是把历史和现代生活结合。比如讲‘古代税收’，会对比现在的个税，观众容易有共鸣。上个月开的‘历史思维课’，报名人数超 5000 人，收入 30 万。”

薪资差异：新人博主前期没收入，粉丝 10 万后能接小广告，月入 5000-1 万；粉丝超 100 万的头部博主，年入百万很常见，还能出书、开线下讲座。

适合人群：会表达、有创意、能抗压的人（前期需要熬周期）。

李哲就业心得：“做历史博主别怕‘通俗’！很多人觉得讲历史要‘高大上’，其实普通人更爱听‘接地气’的内容。我刚开始做视频时，也试着讲学术观点，播放量特别低，后来改成‘用历史讲职场、讲生活’，播放量才涨起来。另外，前期一定要坚持，我前 6 个月粉丝都没破万，差点放弃，幸好咬牙熬过来了。”

（四）方向 4：国企文史研究员 —— 整理企业史拿高薪，稳定轻松

案例：张敏，某央企企业文化部研究员（工作 5 年）

张敏入职某能源央企，负责整理企业发展史、编写厂志，月薪 1.2 万元，有五险一金、补充医疗，年底奖金 5 万 +，工作朝九晚五，几乎不加班。

她的核心工作：“采访退休老员工，收集老照片、老文件，还要策划企业博物馆。去年企业成立 70 周年，我牵头做的‘企业历史展’，不仅员工喜欢，还成了当地的工业旅游打卡点。”

薪资差异：中型企业新人月薪 7000-8000 元；超大型央企（如国家电网、中石油），资深研究员月薪 1.5 万 +，还能晋升主管，负责企业文化建设，年薪 25 万 +。

适合人群：求稳定、细心、喜欢整理资料的人。

张敏就业心得：“进国企做文史研究，要主动‘找活干’！别只等着领导安排任务，我刚入职时，只是负责整理文件，后来主动提议做‘企业历史故事集’，把老员工的经历写成短文，发到企业公众号上，很受员工欢迎，领导也看到了我的能力，后来重要项目都交给我牵头。”

（五）方向 5：中小学历史老师 —— 编制内有假期，适合求稳

案例：赵芳，某重点中学历史老师（工作 3 年）

赵芳通过教师编制考试进入重点中学，教高二历史，月薪 7000 元（含绩效），有编制、寒暑假，年底奖金 3 万，还能兼职做研学导师，额外收入 2-3 万 / 年。

她的教学特色：“不用课本照本宣科，而是带学生做‘历史剧本杀’，比如让他们扮演‘商鞅变法’里的角色，理解变法内容。学生的历史成绩和兴趣都提升了，家长也很认可。”

薪资差异：三四线城市新老师月薪 4000-5000 元；一线城市重点中学（如深圳、上海），硕士入职年薪可达 20-30 万，但竞争激烈，需要名校背景 + 教学经验。

适合人群：喜欢孩子、耐心足、追求工作生活平衡的人。

赵芳就业心得：“做历史老师别只会‘讲课’，还要会‘互动’！现在的学生不爱听单向灌输，我会把历史知识点变成‘游戏’‘辩论’‘角色扮演’，让学生主动参与进来。比如讲‘辛亥革命’时，让学生分成‘革命派’‘保皇派’辩论，他们不仅记得牢，还能主动查更多资料，教学效果特别好。”

（六）方向 6：政府地方志编辑 —— 编地方史有编制，社会地位高

案例：吴涛，某市政府地方志办公室科员（工作 6 年）

吴涛通过国考进入地方志办公室，负责编纂《城市通史》《年度年鉴》，月薪 8000 元，有编制，工作压力小，还能参与地方文化保护项目。

他的成就感来源：“去年整理‘抗战时期的城市记忆’，采访了 20 多位老人，把他们的口述史整理成书籍，还被纳入当地的中小学课外读物。这种工作虽然慢，但很有意义。”

薪资差异：基层乡镇文化岗月薪 5000-6000 元；省级地方志办公室，资深编辑月薪 1 万 +，还能参与国家级历史文献项目，有科研补贴。

适合人群：耐得住性子、喜欢地方历史、追求稳定的人。

吴涛就业心得：“编地方志要‘接地气’，别只依赖文献！很多地方历史细节没记载在文献里，全靠老人口述。我每次做项目，都会花大量时间去乡镇采访，收集民间故事、老物件，这些‘活史料’能让地方志更真实、更有温度。另外，要多和其他部门合作，比如和文旅局合作做地方文化宣传，能让自己的工作更有价值。”

三、入行避坑指南：3 步规划，让历史硕士更吃香

（一）第一步：读研期间 “攒 3 样东西”，求职不慌

•攒实习经验：想进博物馆就去做志愿者，想做编辑就去出版社实习，想做博主就提前拍短视频。小林读研时在出版社实习了 2 次，毕业直接拿到 offer，比没实习的同学少走很多弯路；

•攒技能证书：教师资格证（进学校）、出版专业资格证（做编辑）、导游证（文博方向），多一个证书多一条路。陈阳考了出版资格证，入职后直接定中级岗，月薪比同事高 1000 元；

•攒作品案例：写过的论文、策划过的活动、拍过的视频，都整理成作品集。李哲求职时，用自己拍的 3 条短视频做案例，很快被 MCN 机构签约。

（二）第二步：打破 “专业滤镜”，这些 “跨界岗” 别错过

别觉得 “非历史相关不做”，这些岗位其实很适合历史学硕士：

•企业品牌策划：帮企业写品牌故事、梳理发展历史，需要史料分析能力；

•媒体内容编辑：历史类公众号、纪录片团队，缺能写能编的人；

•研学导师：带孩子参观博物馆、做历史主题研学，需要历史知识 + 表达能力。

某互联网公司 HR 说：“我们招内容策划时，特别喜欢历史学硕士，因为他们能从历史里找选题，逻辑清晰，写出来的内容有深度，比纯文科专业更有优势。”

（三）第三步：根据 “性格选方向”，避免做不适合的工作

•喜欢稳定选体制内：中小学老师、地方志编辑、国企研究员，适合求稳的人；

•喜欢挑战选市场化：图书编辑、互联网博主、策展人，适合想拼一把的人；

•喜欢自由选灵活岗：自由撰稿人、独立策展人、兼职研学导师，适合不想被束缚的人。

四、网友最关心的 3 个问题，一次说清

（一）历史学硕士薪资真的低吗？

不一定！体制内、文博领域薪资中等（6000-10000 元），但稳定；市场化岗位（编辑、博主、策划）薪资上限高，做得好年入 20 万 +，甚至百万。关键是别死盯 “铁饭碗”，把能力变现到适合的领域。

（二）跨专业考历史学硕士，就业会受歧视吗？

不会！很多岗位更看重 “能力” 而非 “本科专业”。比如张敏本科是英语专业，硕士读历史，国企招聘时，HR 反而觉得她 “英语好 + 历史强”，能做国际文化交流项目，更有竞争力。

（三）想进高校当老师，必须读博吗？

是的！现在高校招聘历史老师，几乎都要求 “博士学历 + 核心期刊论文”，硕士很难竞争。如果想进高校，建议早做读博规划；如果想早点就业，硕士学历足够应对大部分岗位。

历史学硕士的就业路，从来不是 “窄”，而是 “需要主动转弯”。它不像计算机、金融有 “明确对口岗”，却能用 “独特的历史思维” 在多个领域找到突破口 —— 有人把文物变成网红展，有人把史料变成畅销书，有人把历史讲成爆款视频。

其实专业没有 “冷门” 之分，只有 “不会用” 的区别。下次再有人说 “学历史没用”，你可以自信地告诉他：“我能用历史知识赚钱，还能做自己喜欢的事，这就是最好的出路。”

你身边有历史学硕士吗？他们在做什么工作？有哪些实用的就业心得？欢迎在评论区分享，给更多迷茫的同学一点参考！