陕西
今日，联想公佈二零二五 / 二六年財政年度第一季業績。
公告显示，截至 2025 年 6 月 30 日止的第一财季，联想集团收入上升 22% 至 188 亿美元约合 1351.29 亿元人民币，创有史以来最高第一季度收入。 据24/25 ESG报告显示，在员工数据方面，2023/24财年联想集团雇员总数为69,500人，而在2024/25财年增加至72,000人。也就是说在过去一个财年，联想增员2,500人。
地域分布上，美洲区雇员占比为16%，亚太区（中国除外）上升至16%，中国地区占比下降至58%，EMEA地区占比维持在7%到10%之间。 性别分布方面，男性雇员占比保持在63%，女性占比为37%。技术岗位中，男性占比71%，女性占比29%。
执行管理人员中，男性占比从79%下降到75%，女性占比从21%上升到25%。 雇佣类型方面，正式雇员占比从73%上升到92%，而长期工厂合同工人占比从27%下降到8%。年龄分布上，30岁以下员工占比保持在14%到15%之间，30岁-50岁员工占比从73%下降到70%，50岁以上员工占比从12%上升到15%，反映出员工年龄结构的微调。
在人才梯队建设方面，2024/25财年管理职位女性占比上升至31%，高级管理职位仍为28%，中级管理职位降至39%，非管理职位保持在38%。晋升方面女性占比维持在42%，招聘方面提升至39%，显示出公司在性别平等和多元化方面的持续努力。
此外，2024/25财年雇员总流失率为6%。
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