好消息！卫健委确认：村医入编标准公布

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卫健委发布

这类村医纳入编制！

为吸引人才，缓解村卫生室长期“用人难”的困境。日前，河南省卫健委发布公告，拿出事业编制，计划招聘大学生村医835名。

这些大学生村医，将纳入乡镇卫生院编制统一管理，落实相关待遇保障与激励政策，让大学生村医干得好、留得住，更好地服务基层群众。

无独有偶，近日《人光明网》也报道，湖南省通过大学生乡村医生专项招聘，再次公开招录乡村医生214人，纳入乡镇卫生院事业编制管理。

据了解，这批村医编制实行专编专用、专门管理。按程序纳入财政保障，编制和人事关系在乡镇卫生院，工作岗位在村卫生室。

除了为乡村医生提供事业编制，各地为乡村医生提供的待遇，也是相当不错：

被聘用人员享受本地在岗村卫生室工作人员同等待遇，缴纳与现在职村卫生室工作人员同类社会保险。

基本工资和基础性绩效工资参照同类事业编制人员标准，奖励性绩效工资与其基本公共卫生服务、基本医疗、家医签约等工作完成情况挂钩，充分体现多劳多得，优绩优酬。

与同类事业编制人员享有同等的职称评定、评优评先、培训、进修、假期、工会福利等待遇。

政府明确：

所有村医，待遇等同入编

大学生村医，针对的是一些新进村医和有学历提升需求的在岗村医。那么，针对其他的在岗老村医，又有什么利好政策，来保障他们的待遇呢？

以河北省为例，在“河北省扎实推进医疗卫生事业高质量发展”新闻发布会公布上，河北省卫健委基层卫生健康处处长杨忠来公布：

目前全省1962个乡镇卫生院将4.8万个村卫生室全部纳入一体化管理，实行“乡聘村用”，正式聘用村医6.3万名，乡镇卫生院与纳入一体化管理的乡村医生签订劳动合同。

也就是说，所有乡镇卫生院与村卫生室实行一体化管理，让村医待遇等同于编内人员。

具体而言，河北省在农村地区全面落实乡村一体化管理规定和人员、工资、财务、药械、业务、管理、准入退出、培训教育、绩效考核、奖惩“十统一”要求，巩固提升一体化管理水平。

例如，在沧州市，政府要求乡村医生收入不低于乡镇卫生院同类在职在编人员薪酬，差额部分由县级财政纳入预算补齐发放。县级制定村卫生室长效运行保障政策，村医养老保险及村卫生室运行维护所需经费纳入财政预算。

“纳入管理的乡村医生的收入水平不低于乡镇卫生院同类在职在编人员。”

河北省卫健委在出台的《关于促进紧密型县域医共体建设发展的若干措施》中，对全省范围内的村医强调了上述政策。

按照《河北日报》新闻稿透露，要求保障基层收入水平比照同类确定，即乡村医生实行同工同酬，待遇等同入编：

新招聘村医：

医共体内新招聘的大中专医学专业毕业生，在村卫生室服务期间，收入水平比照乡镇卫生院同类在职在编人员确定；

已管理的村医：

纳入乡村一体化管理的在岗乡村医生，按照现行渠道予以补助，原则上收入水平不低于乡镇卫生院同类在职在编人员。

汇总！

这些地区明确村医入编标准

此前中央一号文件强调，推广医疗卫生人员“县管乡用、乡聘村用”政策。从根本上解决基层医生最关注的身份和待遇问题。

同时，国家卫生健康委等10部门联合印发《关于全面推进紧密型县域医疗卫生共同体建设的指导意见》，明确在编制使用、人员招聘、人事安排、绩效考核、职称评聘等方面赋予县域医共体更多自主权。

其中，编制安排上重点向基层全科医生、中医医师、公共卫生医师、药师等重点人群倾斜，优先保障基层医疗卫生机构用人需要，建立健全人才引进及交流机制。

中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》。其中明确，以县为单位每5年动态调整乡镇卫生院人员编制总量，盘活用好存量编制。

同时，拓宽乡村医生发展空间，同等条件下乡镇卫生院优先聘用获得执业（助理）医师资格的乡村医生。同时，逐步将实现乡村一体化管理的村卫生室执业（助理）医师纳入乡镇卫生院职称评聘。

相比较以往各地对执业医师、主治医师资格的要求，如今村医的入编评聘门槛，已经被大大降低。

在国家的这些政策之下，目前不少省市已经率先出台了政策，将村医纳入乡镇卫生院编制管理，有些地区也为村医落实了社会保险和基本工资。

重庆市：村医待遇参照事业编

重庆市卫健委发布答复文件，明确要求推进编制、保障一体化管理，让村医“转正”。

一方面，将一部分村医直接纳入乡镇卫生院编制管理；另一方面，未能入编的村医，与乡镇卫生院签订劳务合同后，参照事业编制发放工资。

广西省：“乡聘村用”，发放基本工资

广西省出台《关于加强基层医疗卫生人才队伍建设实施意见》，要求全省范围内推行“乡聘村用”政策，落实村医待遇。

根据广西自治区卫健委开会通报，全省14个地级市中，已有12个市实行“乡聘村用”，落实村医基本工资或基本补助。

江苏省：执业满6年有机会入编

根据江苏省卫生健康委发布关于《江苏省基层卫生条例（草案）》（征求意见稿），推进取得执业（助理）医师资格的乡村医生进编管理，调剂部分事业编制定向招聘在村卫生室工作满六年的执业（助理）医师。

同时，对暂时没能入编的村医，支持地方采取政府购买岗位、备案制管理等方式，实行编外人员与编内人员同工同酬，按照规定标准标准缴纳社会保险，建立职业年金制度。

甘肃省：执业满10年有机会入编

根据《甘肃省乡村医生管理办法（试行）》，鼓励有条件的地区，将在村卫生室（所）连续执业10年以上，年龄45周岁以下，取得执业医师资格，且群众反映好的乡村医生，通过事业单位公开招聘形式选拔录用，纳入编制管理。

国家要求乡村一体化，加大村医用编力度，让村医逐渐实现身份转正。

多地在此政策下不断尝试与突破，解决乡村医生身份问题，我们不由的相信，由点到面，从局部覆盖到全面覆盖，村医身份终究会改革统一。

现阶段，虽然大学生村医的入编标准逐渐明朗，但针对在岗老村医，更迫切的需要一个身份转正机会。

一方面，各地政府也应该发挥主动性，积极增加编制量投入，为当地村医提升入编机会；对于已有的入编政策，各地政府应当严格督促落实，不能落在纸面上。

另一方面，也反映了以上所说的国家级统一新规出台的必要性和紧迫性。

各位村医朋友们，你们所在地区的身份问题解决了吗？大家渴望村医入编政策全国统一吗？欢迎在评论区留言，分享你们的意见。

素材来源：河南省卫生健康委员会、光明网等

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