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来源：浙工之家、杭州市卫生健康委、杭州市总工会
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独生子女注意啦，这个假期你享受过吗？根据浙江的有关规定，独生子女每年可享受5天陪护父母假哦！一起来了解下吧~
现行《浙江省人口与计划生育条例》
第二十八条规定：
独生子女家庭父母一方年满六十周岁的，独生子女每年享受五天陪护父母假，陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
独生子女陪护父母假的期限如何计算和确定？
期间可享受哪些待遇？
据此前浙江省卫健委的解释：
独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年（从其父母一方满60周岁起按照周年计算）享受5天陪护父母假，不包含国家法定节假日、休息日、职业假。
独生子女每年享受的陪护假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
例如，独生子女父母中的一方在2024年12月1日时年满六十周岁，则2024年12月1日至2025年11月30日期间，独生子女可以享受五天陪护父母假。
独生子女护理假最长可休20天！
近年来，据不完全统计，全国已有30多个省市出台独生子女护理假。
在已出台独生子女护理假的地区，独生子女每年可享有5天到20天不等的假期。具体见下表：
其中，值得注意的是，还有10余省份，非独生子女同样可享受护理假，不过假期天数少于独生子女。
例如山东、安徽、宁夏、四川、江西、湖北规定，非独生子女每年可获得最多7天护理假，天津、云南、黑龙江、贵州、新疆达到10天。
对于子女护理假的具体方案，大家可通过各地政务平台进行咨询。
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