带薪陪玩还能陪写作业，大学生“德华”暑期上门带娃

　　“我是大学生，暑期兼职德华，地点厦门。”今年暑假，社交平台上涌现出许多大学生“德华”，他们都在寻找一份帮忙带娃陪读的工作，有人已成功上岗。一些嗅觉敏锐的家政公司也把目光投向该市场。厦门一家政公司创新推出的“大学生哥哥姐姐”陪你写作业服务，上线40多天已成为暑期爆款。

　　从大学生求职到家政公司入场，大学生“德华”正在演变为新兴职业形态。这一模式不仅为大学生提供了勤工俭学的机会，也缓解了部分家庭的暑期带娃焦虑。

　　他们主要来自哪里？

　　有教育等专业的大学生

也有研究生来应聘

　　7月1日，厦门一家政公司推出一项暑期限定新业务——“超级哥哥”“超级姐姐”陪你写作业。“在我们的保姆业务板块，92%的客户家庭都有孩子。我们一直在思考，还能提供哪些服务帮助客户更好地释放时间、陪伴家人。”该公司相关负责人介绍，在讨论暑期业务时，公司决定从部分家庭孩子无人看管、辅导作业难的现实需求出发，在开展业务的十多个城市上线大学生陪娃服务。

　　“超级哥哥姐姐”从哪来？该公司既依托与高校的合作关系，也通过专业招聘平台公开招募。从收到的简历看，想要成为暑期“德华”的有女生也有男生，专业背景多元，比如：教育、经济、管理、文学等。尽管招聘要求大学本科在读，但也有研究生前来应聘。

　　服务内容有哪些？

　　包括作业辅导、绘本共读

以及陪玩益智游戏等

　　如何让客户放心地把娃交给年轻的大学生？“我们最看重应聘者的三个特质：超级有耐心、超级有爱和超级靠谱，面试也紧紧围绕这三个点展开。”该负责人告诉记者，通过面试的候选人还需接受专项培训，内容涵盖儿童心理认知等实用技能，以帮助大学生更好地了解小朋友。此外，培训过程本身也是重要的考核环节，培训师会持续评估大学生的耐心与亲和力。公司也特别强调，“超级哥哥姐姐”提供的是陪伴服务而非专业照护，服务内容主要是作业辅导、绘本共读、陪玩益智游戏等。公司也为所有上岗大学生购买了保险，并配备24小时在线支持团队，随时解决服务过程中出现的问题。

　　该公司运营数据显示，这项服务上线40多天在多个地区销售火爆，有客户甚至每天都会下单请大学生上门带娃。从订单的地域分布看，以北京、上海、广州等一线城市的需求最为旺盛，厦门紧随其后。

　　体验感如何？

　　大学生说有趣想尝鲜

有家长说真香

　　大学生“德华”成为新职业的背后，是庞大的市场需求。家长们普遍认为，大学生接受过系统的高等教育，文化素质较高，且年龄相近，容易与孩子建立良好互动。对于大学生来说，这份兼职不仅带来了经济收入，更是一次宝贵的社会实践机会。他们不仅通过专业的家政服务机构寻找客户，也有不少大学生选择在社交平台上寻找机会。为了寻找一份理想的“德华”工作，大学生们纷纷拿出了看家本领，比如介绍自己毕业于985、211高校，或者英语过了六级等，甚至有人专门为此考取“家庭教育指导师”证书。

　　大学生陈珂（化名）最近在小红书上发帖，想在厦门找一份帮人带娃的工作，“我刷短视频时看到有这样的岗位，觉得挺有趣、蛮有意思的，想试试。”和她一样，大学生黄勤(化名)也想过个不一样的暑假——“我很喜欢小孩，假期在家也没有其他事，就想带娃挑战一下。”

　　社交平台上也不乏寻找大学生帮忙带娃的家长，“我家小孩马上读一年级，听朋友说现在流行请大学生陪娃，就想试试看，还真香！”厦门市民陈虹说，她对大学生“德华”的期待，还是以陪孩子阅读为主，“我找到的是集美一所高校大三的学生，她假期正好没回家，周一到周五下午来我家，每次两小时。”

　　观察

　　如何当好“德华”

　　不同于传统意义上的大学生家教，大学生“德华”的业务范围更广。记者在各类社交平台上看到，有专攻体育的“德华”，陪小朋友跳绳、打篮球；有专门负责带小孩逛科技馆、博物馆、游乐场，丰富假期生活的“德华”；也有少数对厨艺有信心的“德华”，连小朋友的餐食也能一起承包。

　　不过，雇主和大学生“德华”的双向奔赴并不是一件容易的事。陈珂向记者透露，尽管已有雇主前来咨询，但至今尚未正式上岗。“有的是时间不合适，有的是小朋友太小。”陈珂说，“有个家庭的孩子还不到1岁，我没有带小孩的经验，这么小的宝宝我怕照顾不好。”黄勤则成功找到了一份工作，给雇主家即将上二年级的小孩陪读，“主要是看她写作业，陪她画画、做手工，也带她下楼在小区里做户外运动。已经做了快一个月了，我们相处还不错。”

　　当然，大学生“德华”带娃的日子并不总是顺利的，也有大学生在网上分享鸡飞狗跳的带娃经历，比如：被小朋友揪头发；让娃听指挥，嗓子都喊冒烟了。尽管如此，这种新兴的暑期服务模式仍吸引着越来越多大学生跃跃欲试。

　　提醒

　　上门带娃要注意啥

　　除了通过家政服务机构，也有一些大学生通过网络平台找兼职带娃的机会。

　　福建远大律师事务所谭欣妮律师提醒大学生：首先要注意自我保护，通过正规渠道获得工作信息。第一次上门最好有老师、家长或同学陪同，先确认雇主身份，自然人雇主可以核对身份证，企业雇主可以查看营业执照及通过国家企业信用信息公示系统核查相关信息。

　　其次要注意书面留痕。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”通常情况下，在校大学生暑期工与雇主之间构成劳务关系，可以签订书面劳务合同，约定工作内容、时间、地点、期限、报酬标准，支付方式及结算周期等。即便没有签订合同，也至少要在微信上确认相关信息，并保留好聊天记录，以免发生争议时缺乏维权依据。

　　此外，要有风险意识。如果涉及陪同未成年人开展体育锻炼或其他可能存在风险的活动，若没有家长在场，由于大学生对未成年人负有照管义务，若因疏于监督导致未成年人受伤或造成第三人损害，大学生可能要承担一定的过错责任。因此，请大学生量力而行，把安全放在第一位，提前与雇主明确安全责任，做好安全保障防护，避免危险行为，最好是在有雇主家长陪同的情况下开展相关活动。

　　名词

“德华”

　　“德华”是一个网络流行语，源自电视剧《父母爱情》。剧中男主角的妹妹江德华帮哥哥嫂子带大了五个孩子。如今，“德华”成为未婚未育但有丰富带娃经验的年轻人的代称。

厦门日报记者 郭睿