2025年机关事退人员都有过渡性养老金，为什么企退不是人人都有？

2025年，机关事退人员都有过渡性养老金，为什么企退人员不是人人都有？

对于退休人员养老金的发放金额是大家比较关注的问题了，特别是对于自己的养老金，能有几部分组成，是只有两部分个人账户养老金和基础养老金，还是再多领一部分过渡性养老金的待遇，也是部分人员比较关心的问题。

那这两天就有几位细心的朋友发现了，在2025年，办理退休的机关事业单位人员，几乎人人都是有过渡性养老金的，但是对于企业单位退休人员来说，却并不是人人都有过渡性养老金，为什么会出现这样的情况呢？

其实这里最主要的原因还是在于，两个工作单位养老保险开始缴费的时间不同。

退休人员之所以会领过度性养老金，就是因为成功认定了视同缴费年限，而视同缴费年限的确定，就是参保人员在养老保险改革之前，已经参加工作，直到改革的那一年，养老保险缴费之前的工作工龄都是可以认定为视同缴费年限的。

因为机关事业单位的养老保险是从2014年10月份之后才开始缴费的，截止到2025年，实际缴费年限也才只有十年多一点的时间，而在2025年办理退休的人员，大多数人员的工龄都是在30年以上的，毕竟机关事业单位人员工作是比较稳定的，所以可累计的工龄也是比较长的，在实际缴费年限只有十年左右的情况下，那么，其他的工作工龄都是可以认定视同缴费年限的，所以，对于机关事业单位的退休人员来说，几乎人人都是有过渡性养老金可以领取的。

那为什么企退人员不是这样呢？

还是因为企退人员养老保险开始缴费的时间是比较早的，大多数地区都是从1992年到1996年开始缴费的，如果当地是从1992年开始缴费的话，而企退人员从1993年开始工作，截止到2025年办理退休，实际缴费年限是能够达到33年左右的，即使是当地的养老保险是从1996年开始缴费的，截止到2025年办理退休，实际缴费年限也达到29年了。

特别是对于女性参保人员和灵活就业人员来说，有不少人员都是没有过渡性养老金的，毕竟企退人员养老保险开始缴费的时间确实是比较早的。

同时，还有对于部分企退人员来说，虽然有可认定的视同缴费年限，但是因为档案材料的缺失，一直没有找到，就会导致无法成功认定，那么也就不可以领取过渡性养老金了，这也是一种原因。

不管怎么说，在2025年办理退休的企业单位人员，认定视同缴费年限确实是比较复杂的，不仅需要个人档案材料齐全，还需要工龄必须是连续工龄，不能是临时工龄，所以在认定时，需要将材料准备齐全才可以的。

总结来说，对于过渡性养老金的发放，机关事业单位退休人员在2025年大多都是可以领取的，但是对于企业单位退休人员来说，却并不是人人都有的，一是因为养老保险开始缴费的时间不同，二是因为认定视同缴费年限材料不齐全，这些原因都是会导致企退人员无法领取过渡性养老金的。

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