徐州铜山：“一线双百”铜新行 共建发展同心圆

“每天在外面跑，天气热得难受，没想到党组织还惦记着、关心着我们，这份清凉太贴心了！我们一定用心把每一单都送好，不辜负这份心意！”

在“夏送清凉”活动现场，接过清凉物资的外卖员尚国栋感动地说。今年以来，徐州市铜山区有效整合新兴领域党建成员单位服务资源，以“百场活动到一线、百项服务在一线”的“一线双百”系列活动为抓手，通过机关单位月度活动轮值、关爱服务项目提前公开、完善落实权益保障等实实在在的措施，加码升级暖“新”服务，为新业态、新就业群体提供精准化、精细化服务，努力实现“新”心向荣的双向奔赴。

权益保障向“新”拓展，织密服务防护网

铜山区托底新就业群体权益保障，通过法治护航、社保扩面、就业支持筑牢服务基础，构建全覆盖保障体系。法治意识常增强。区司法局开展“五一劳动法治宣传月”，向新就业群体普及劳动仲裁、工伤补偿政策，设立纠纷调解绿色通道，持续增强新就业群体的法律意识和维权能力。社保扩面增福祉。区人社局深入社区、市集、企业一线，通过咨询台、宣传册、座谈会等形式，解读参保政策、经办服务及“网上办”“掌上办”等便民措施，让“依法参保、多缴多得”理念深入人心，切实维护劳动者社保权益。城市治理听民声。区城管局创新“城管开放日”活动，邀请商户、物业公司等100余人参与，围绕渣土管理、垃圾分类、燃气安全等8类问题收集诉求、解读政策，让新群体成为城市治理“啄木鸟”。就业通道再拓宽。加大校园招聘密度，完成矿大、建筑学院、江苏师范大学等专场招聘会，为企业与高校人才搭建对接桥梁，持续为新兴领域输送青年人才。

城市温度向“新”传递，铺就关爱幸福路

针对新就业群体的辛劳付出，铜山区采取家庭关怀、节日共庆、健康守护等多项措施打造有温度的服务场景，进一步提升新就业群体幸福感和归属感。家庭支持暖人心。区妇联组织“巾帼暖新·亲子同游”活动，带领新业态家庭体验古村落研学、烘焙DIY、农场采摘，以团圆饭传递城市温情。节日关怀不停歇。铜山街道在端午节开展“粽香传党情”活动，60余名骑手、司机积极参与、共度佳节；“五四”青年节，团区委组织新就业群体联动高校志愿者开展红色研学、非遗手作体验，让新青年感受文化归属；“七一”建党节，区总工会组织新业态群体党员集中观看红色电影，重温建党峥嵘岁月。健康守护在一线。区交通局开展新业态人员慰问活动，为50名货车司机、快递员等发放道路交通安全手册及车辆年审折扣卡；各职能部门、镇街、村社联合爱心商家开展“夏送清凉”活动20场次，为600余名新业态群体提供饮水休憩、防暑物资等及时关怀。

治理力量向“新”汇聚，凝聚协同向心力

铜山区着眼新兴领域党建与经济发展、社会治理深度融合，融合多元共治力量，促进新兴领域群体从“被动参与”向“主动融入”转变，不断激发社会自治活力。主动参与做贡献。高考期间，40余名外卖骑手化身“城市闪电侠”，开通24小时应急送考热线，快速响应准考证、文具紧急配送需求，守护学子梦想之路。依托平台提质效。在全市率先开发微信服务平台“铜新行”，发布活动信息46条，参与人数1600余人，流动党员报到73名，工会入会239人，引导新兴领域群体在享受便利的同时积极参与基层治理。创新治理新格局。探索形成村书记联领、乡村人才联兴、青年能人联创、五老人员联商、五社联动共建为一体的“五联治和”社会治理新模式，充分整合各领域优秀代表力量，组成300多人的社会工作人才库，大力推广“专业社工+志愿服务”融合模式。今年以来，200余名新就业群体人员积极参与基层治理，参与开展志愿服务1000人次，为铜山基层治理现代化注入“新”动能。

下一步，铜山区将持续优化举措，用好“一线双百”活动，以“服务”为核心、以“实效”为导向，让新兴领域群体在发展中获得机遇、在生活中感受温暖，为区域高质量发展凝聚强大合力。

来源：徐州市铜山区委组织部

作者：梁衍雷 李 玲

编辑、制作：李梦苇

责编：王 娣

审核：王长峰