强制缴社保，老板和打工人都反对，问题出在哪里？

一边说希望多点像胖东来这种福利好的企业，一边又反对落实社保福利制度，问题出在哪里？

8月1日，最高法做了一个司法解释，无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。

一旦被劳动者告到法院，单位不但要为劳动者补缴社保，还要做出经济赔偿。赔偿还不低，劳动者每工作满1年支付1个月的工资，不满6个月的支付半个月的工资。

这个处罚还是很重的，假设一个员工月薪5000元，如果正常交社保，个人每个月交450元左右，一年就是5400元。如果单位不给交，或者约定不交，工作满一年后，员工突然举报，那单位就得赔偿5000元，这5000元基本上可以覆盖员工个人缴纳的费用。

为了增加威慑力，这次司法解释还专门举了例子，说朱某入职一家保安公司，然后签署了一份自愿放弃缴纳社保声明。结果这朱某不讲武德，告到法院，说保安公司不给他缴社保。然后法院判朱某胜诉，要求单位补缴社保，并且支付经济赔偿。

所以，用人单位还敢去冒这个险吗？还不赶紧给员工的社保交上。

这几天，最高法这个司法解释引爆了网络，反对的声音不少，带节奏的也很多。说实话，很多小老板反对能理解，毕竟会让他们付出更多的成本，有些可能利润直接没了。

但劳动者反对，我是真不能理解。首先，一家企业如果是靠压榨劳动者社保来赚取利润，那被淘汰并不值得可惜。

其次，多少灵活就业人员渴望能有一家企业帮忙缴社保，现在国家规范社保制度，让单位给你缴社保，这有什么不好的？

第三，社保其实就是强制储蓄，有人说我饭都吃不起了，还管什么养老问题。我不相信扣完社保之后，很多人连饭都吃不起。无论是餐饮店，还是奶茶店，服装店，他们的员工月薪三四千元，一个月社保也就三四百元，剩下的钱，我相信也是够生活的。

反对的人还有两点担心，一个是担心失业，说强制缴社保，很多小店就会支撑不下去，到时候就会有大批人失业。这点完全不用担心，只要市场需要在，机会就还在，那些更正规，更有效率的企业就会占领市场，提供更多的就业岗位。

另一个是担心到退休后，拿不到钱，或者是收不回成本。这个担心更是多余的，为什么这么说？因为一旦出现这种情况，大家就会立即断缴社保，整个社保体系就会崩塌，就像银行挤兑一样。社保是国家兜底的，不可能让这种情况出现，否则就乱了。

相反的是如果很多人不缴社保，未来有大量的老人没有养老金，没有医保，他们将面临贫困、疾病、流离失所，最终带来的只会是社会动荡。

总有人说是好事，还需要强制吗？说实话，大多数人目光比较短，只看到眼前，不考虑未来。可真到了未来，他们又会抱怨社会不公，抱怨为什么我没有养老金。所以，与其这样，还不如让他们把社保都交上。

说回当下，老板和打工人该怎么办？对于老板来说，要么通过提升经营能力，来提高利润。要么就只能灵活用工了，或者是返聘退休人员。

对于打工人来说，不用担心工作会丢了，没那么夸张。缴社保可能会让低收入人群的压力加大，但更要为长远的未来考虑。

社保确实需要我们，因为社保是由每个参保人支撑起来的。但我们也需要社保，每个人都从社保中获益，难道你不想要养老金？不想看病时报销大部分？不想生育时少花点钱？如果你觉得没必要，那就100%个人承担吧，到时候别怨天尤人就行。