全民社保到底是好还是坏？

全民社保到底是好还是坏？其实现在全网也没有几个人真的说明白，更多的是一些情绪的宣泄。

这个事儿其实从9月份开始，最高法在所有劳动纠纷中都要求企业，一定要为所有员工缴纳社保，哪怕员工自愿放弃也无效。现在针对这个事情，网上已经吵疯了，各种各样的理解都有，比如有人说打工人要惨了，也有人说老板要完了。我在这里先声明，我真的只是想理智客观地把这个事儿的影响尽可能全面地讲清楚。如果您不认同，也请记得在评论区口下留情。

第一，从根本上来看，这件事确实应该是一件好事。从宏观层面来说，只有社保的覆盖率上去了，才能真正提振内需，促进经济复苏。而对个人来说，先别管网上别人怎么带节奏，有社保总归比没有要强，不然考公、五险一金也不会受到大家如此追捧，对吧？

现在争议最大的点是什么？主要是觉得社保费用贵，生活压力大。但其实这笔账要分开算。如果你的工资高于社平工资，客观来说，个人负担的部分不算很高。我们以上海为例，上海社保员工缴纳比例大约是10.5%。这算是什么水平呢？

我给大家几个数据，日本缴纳的是六险，比我们多一个护理保险，个人缴纳部分加起来大约是15.81%；德国更夸张一点，个人缴纳比例大约是21.2%。当然，也有比我们低的，比如说美国，他们叫社会保障税，个人大约交8.55%。横向比较一圈，我们个人缴纳部分差不多属于中等水平，谈不上很贵，但也不是最便宜的。

不过，这一次低收入群体可能确实会比较有压力。还是以上海为例，上海现在社保的最低缴纳基数是一个月7384元，个人算下来大约每个月承担775元。而上海的最低工资标准是多少呢？2740元。也就是说，哪怕你工资只有3000元，也要按照7384元的最低标准交社保，扣完后到手就少了，大约只有2225元。社保费用算下来要占到工资将近26%，这个负担其实挺重的。

同时，这一笔钱对用工方也有压力，特别是那些做小生意、开不起高工资的小老板，他们的压力最大。我们还是按照3000元来算，用工方一个月的成本差不多是1897元。

换句话来说，如果一个小老板用一个3000元工资的工人，9月份之后，他的用工成本可能就要多出63%左右。很多小老板开个早餐店，说实话和打工人差不多，也就是赚个辛苦钱，真的很难想象他们的利润能不能覆盖多出来的这一大笔成本。

现在想来想去，要解决这个问题，答案也很清楚，就是要给这一群低收入人群更多的额外关注。比如说，能不能给低收入人群额外的一些社保补贴，或者给小微企业额外的一些退税支持。这也不是我在这里拍脑袋想的，已经有一些地方开始这样做了。比如说北京，之前就提高了给灵活就业人员的社保补贴。

最后我还想掏心窝子说几句话，社保这道题真的很难做，不仅仅是我们觉得难，放到任何一个国家都难。中国之前解答得还算挺好的。根据2021年的调查数据，我们的社保覆盖率是93%。在全球116个国家和地区里面排名第11，作为一个发展中国家，这是非常了不起的成绩了，瑞典都排在我们后面一位。我们现在要进行经济转型，也要继续提升社保覆盖率，这个时候一定会有阵痛。

但是如果这个阵痛更多地落在了低收入人群身上，确实看起来有些太难了。毕竟同样一笔钱，对于高收入群体来说，可能就是少下两次馆子，但对于低收入人群来说，真的就是涉及到生存的难题了。