社保新规马上实施，这三类群体将受影响，事关到手工资，切身权益

最近几天国家发布了关于社保方面的新规定，而在这些社保新规发布之后，有三类群体将受到影响。事关我们的到手工资以及切身权益。接下来咱们就一起了解一下哪三类群体受到的影响是最大的。

第一类：打工人

近日国家公布的关于超龄打工者的社保新规，以及9月1号开始必须缴纳社保的规定，对于打工人来说，影响都是非常大的。首先，国家要求企业为超龄劳动者缴纳社保。也就是说，超龄打工者在还没有退休的情况之下，那么在企业工作。劳动者就可以和单位协商，要求对方为其缴纳社保。

而对于正常的打工者，也就是还没到退休年龄的这部分打工人，公司则必须为其缴纳社保。这种缴纳是强制性的，也就是，不管双方是否签署过口头的还是书面的协议自愿放弃社保，公司都必须为其缴纳。

而在这样的新规定之下，短期来看对打工人来说工资可能会少了一些。尤其是此前没有缴纳社保的这部分打工人，在新规实行之后，到手的工资肯定是要比原来少一点的，毕竟有一部分钱我们去缴纳社保了。

但从长远的角度来说，未来肯定是多了一个定心丸。因为不管是养老保险，医疗保险对于我们来说都是一个未来的保障。就像是养老保险现在我们每月缴纳，那么退休后就能够按时领钱，晚年生活也就更有保障，不用担心经济来源。除此之外，医疗保险则更是如此，要知道现在医疗能够报销的部分还是很多的，不管是小病还是大病都能够报销大半，不必担心一场大病就拖垮家庭。

还有年轻的打工者比较需要的生育保险，工伤保险，失业保险等等，对于我们来说都是工作当中的一种保障。由此可见短期内可能工资会降低，但长远来看是非常有益处的。

第二类人：灵活就业者

除了正常的打工者之外，其实灵活就业人员在这次的新规当中也是受到影响的。虽说这次新规只是规定了企业和员工的劳动关系，但在这样的大环境和趋势之下，其实也在变相的提醒灵活就业人员，即便是没有单位也应当给自己缴纳社保。

为什么这么说呢？首先保障对于我们每个人来说都是需要的，就像正常的打工者一样，灵活就业人员也需要未来的保障，包括养老，医疗等等。最重要的是现在全国很多地区针对灵活就业者的缴费是比较友好的。有些地区主动下调了缴费的费率，降低灵活就业人员的参保压力。除此之外，现如今灵活就业人员不管是缴纳养老还是医疗享受的待遇都是和职工一样的，在医疗保险当中甚至还有生育保险可以享受。

由此可见，现如今对于灵活就业人员而言，缴纳社保也是比较划算的。当然灵活就业人员也需要考虑到经济上的压力，而咱们国家还有针对灵活就业人员的4050补贴，以及其他的优惠政策，大家如果想要缴纳，也可以提前了解一下。

第三类群体：企业经营者

当然除了上述的打工人之外，此次社保新规之下还有一类被影响的那就是企业了。因为新规出炉之后，企业必须要为员工缴纳社保，所以用人成本上可能就会增加一部分。但对于那些一直合法缴纳社保的企业来说并不会有太多的影响，主要针对的就是那些总想钻空子的企业。在新规之下，如果企业还想钻空子，那么就会被惩罚。

当然如果是一些小企业主，那么可能面临的情况就会比较复杂了，毕竟像是经营规模比较小的一些个体户也涉及到用工的情况，但现在是只要用工就需要缴纳社保，这意味着他们的用人成本会大大增加。不过从长远来看，这也是规范社保的一部分，毕竟员工权益得到保障，企业才能运行的更平稳。

大家觉得呢？这个新规会对我们产生什么影响？欢迎大家在评论区留言，我们一起讨论。