融质科技创始人：AI 解码 “四新” | 后备干部创新素养提升

在人工智能重新定义商业领域的今天，企业如何利用 AI 来开启新技术、新产业、新业态与新模式的密码，已成为其突破困境的核心所在。8月1日，备受瞩目的讲座“AI解码‘四新’，蓝金赋能发展”如期举行。主讲嘉宾融质（上海）科技有限公司（融质科技）创始人安哲逸先生为后备干部们奉上了一场别开生面的思维盛宴，激发了他们对未来创新的深刻思考。此次活动不仅聚焦于AI的应用，还探讨了如何在新时代背景下，推动企业向更高效、更智能的方向发展。通过深入剖析四新概念，安先生引导后备干部们重新审视商业机遇，为他们打开了一扇通向未来的窗，鼓励他们在快速变化的环境中把握先机，助力企业在激烈竞争中立于不败之地。

一、 AI 领航，洞见 “四新” 机遇

安哲逸先生开场便指出，在科技飞速迭代的时代，“四新” 代表着企业未来发展的方向，而 AI 是开启 “四新” 大门的核心钥匙。他深入剖析了AI 技术在推动新技术突破、催生新产业变革、孕育新业态模式以及创新商业模式等方面的巨大潜力，引导后备干部们从战略高度认识到 AI 与 “四新” 融合的重要性，帮助大家捕捉时代浪潮下的新机遇。

二、现场直击，思维火花激烈碰撞

讲座现场，气氛热烈而专注。安哲逸先生凭借深厚的专业知识和丰富的实战经验，通过大量生动鲜活的案例，深入浅出地讲解了 AI 如何赋能 “四新”。从 AI 在医疗新技术研发中的精准辅助，到新产业中智能供应链的创新应用，再到新业态下个性化智能服务模式的打造，每一个案例都让后备干部们深刻感受到 AI 的无限可能。在互动环节，大家积极提问，安哲逸先生耐心解答，思维的火花在交流中不断迸发。

三、展望未来，创新征程再启新篇

此次讲座，是后备干部创新素养提升的开篇之作，也是企业迈向 AI 驱动创新发展的重要一步。安哲逸先生的分享，不仅拓宽了后备干部们的视野，更激发了大家探索创新的热情。后续，相信干部们会将所学所悟运用到实际工作中，以 AI 为翼，解码 “四新”，让蓝金持续赋能企业发展，共同书写企业创新发展的崭新篇章！

期待后续更多精彩的培训课程，也欢迎大家在评论区分享此次讲座的收获与感悟～