养老金8000与1000的差距，如何提低控高？2025年方案已指明方向

#头号创作者激励计划#养老金差距，到底需不需要提低控高？

差距这两个字有史以来是存在的。人女人从出生到上学到走入社会到工作到退休，乃至于到死亡都有不同的差距，何况是养老金。

网上曾经有一句戏言，人与人之间的差距比人与猪都大，这说明什么？

这说明每个人来到世间都有自己的人生道路要走，只要不努力超过昨日的自己，便可而与他人攀比，只能徒增自己的抑郁，而养老金差距到底需不需要提及控高呢？

01，养老金调整方案没有提及

养老金上涨如今已走过了21个年头，而且是连续上涨，而在养老金调整方案当中也没有见到提低控高这样的字眼，反而是在很多网友的话里话外都希望提低控高。

甚至即便是定额调整给他们增加了一定的钱数，可是他们依旧不满足，为什么呢？

因为在他们的认知里，退休之后没有贡献了，所有的人都应该发放同样的养老金，不应该再有所差异。

但是，养老金在缴费的时候就不一样，有一个月交1000多的，也有一个月交3000多，那退休之后养老金自然是存在差距，所以说想要养老金最后完全一样，那就要刚开始缴费的时候完全一样，再加上缴费的年限都完全一样，社平工资完全一样。

要不然按照现在这种情况，何必存在提低控高一说呢，高有高的道理低有低的原因

02，养老金高的人自然有它的道理

比如说缴费基数高，有的人以最低缴费基数4000为基准，有的人以最高缴费基数两三万为基准，所以带来的缴费额有很高的差距，长此以往。自然差距越来越大，再加上工龄有的人缴费15年，有的人缴费40年，所以等到退休的时候差距就是很大了。

这种多交多得少交少得存在的差距，是合理的也是必然的，所以退休之后想要吃大锅饭的想法，目前来看是不可行的，因为刚开始的付出不同，那么未来的收获必然也不同。

03，为啥仍旧需要提低控高

为了增加社会保险制度的公平，为了社会的和谐，为了社会的稳定，才需要提低控高。

所谓的提低控高，就是在调整的时候加大定额调整和倾斜调整的比重，把挂钩的调整比重减少一下，在2025年养老金调整方案中，我们可以看得出养老金的挂钩比例，还有工龄的挂钩比例都大大下降。

这说明什么？这说明倾斜于中低收入群体的力度在加大，即便是有些网友觉得自己并没有感受到，但实际上也是这么执行了。

按照涨幅来看的话，中低收入群体的涨幅大多数是超过2%的，但是高收入的群体必然是低于2%的，这就是一种倾斜，大家怎么看？你觉得应不应该提低控高？欢迎留言讨论